職位描述
亞馬遜精品運營英語服裝電子商務(wù)服裝/紡織/皮革紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)亞馬遜運營團隊的建設(shè)和管理，統(tǒng)籌所負責(zé)品類的賬號安全穩(wěn)定，人員需求配置規(guī)劃和合理安排，確保團隊穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績穩(wěn)定增長，完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)；
2、負責(zé)制定營銷計劃方案，挖掘運營數(shù)據(jù)，包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析，維護優(yōu)化產(chǎn)品頁面，提升網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率等；
3、針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品進行有效的判斷，負責(zé)推廣效果評估并提出調(diào)整建議；
4、負責(zé)為團隊制定階段性的目標(biāo)，并對組織團隊的目標(biāo)進行分解、執(zhí)行、復(fù)盤，對完成目標(biāo)后的獎勵進行客觀合理的分配；
5、負責(zé)團隊成員的用、育、留、升，及團隊人才梯隊建設(shè)相關(guān)工作。
6、控制交易風(fēng)險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策，規(guī)避亞馬遜賬號的各類安全問題。
1、負責(zé)亞馬遜運營團隊的建設(shè)和管理，統(tǒng)籌所負責(zé)品類的賬號安全穩(wěn)定，人員需求配置規(guī)劃和合理安排，確保團隊穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績穩(wěn)定增長，完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)；
2、負責(zé)制定營銷計劃方案，挖掘運營數(shù)據(jù)，包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析，維護優(yōu)化產(chǎn)品頁面，提升網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率等；
3、針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品進行有效的判斷，負責(zé)推廣效果評估并提出調(diào)整建議；
4、負責(zé)為團隊制定階段性的目標(biāo)，并對組織團隊的目標(biāo)進行分解、執(zhí)行、復(fù)盤，對完成目標(biāo)后的獎勵進行客觀合理的分配；
5、負責(zé)團隊成員的用、育、留、升，及團隊人才梯隊建設(shè)相關(guān)工作。
6、控制交易風(fēng)險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策，規(guī)避亞馬遜賬號的各類安全問題。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語良好；
2、3年以上亞馬遜運營工作經(jīng)驗，熟悉精品或精鋪運營模式，經(jīng)歷過3個以上旺季，有服裝類經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有團隊精神和服務(wù)意識，溝通能力強，能獨立解決問題，較強的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、應(yīng)變能力、抗壓能力，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)和任務(wù)；
4、有豐富的服裝產(chǎn)品亞馬遜平臺銷售分析經(jīng)驗，對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關(guān)要素能做出準(zhǔn)確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進銷售方法；
5、熟悉亞馬遜平臺操作管理，精通亞馬遜規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)運營思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語良好；
2、3年以上亞馬遜運營工作經(jīng)驗，熟悉精品或精鋪運營模式，經(jīng)歷過3個以上旺季，有服裝類經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有團隊精神和服務(wù)意識，溝通能力強，能獨立解決問題，較強的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、應(yīng)變能力、抗壓能力，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)和任務(wù)；
4、有豐富的服裝產(chǎn)品亞馬遜平臺銷售分析經(jīng)驗，對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關(guān)要素能做出準(zhǔn)確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進銷售方法；
5、熟悉亞馬遜平臺操作管理，精通亞馬遜規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)運營思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略。
【崗位亮點】
1、工作時間：雙休，五天7.5小時工作制，9:00-18:00。
2、五險一金，全年13薪保底。
3、供應(yīng)鏈優(yōu)勢：自有服裝研發(fā)中心+智能生產(chǎn)工廠+面料品質(zhì)把控，退貨率顯著低于行業(yè)水平，完善的品控體系保障運營端較高利潤空間。
4、高速晉升通道：摒棄傳統(tǒng)公司論資排輩的晉升模式，采用“業(yè)績成果+專業(yè)能力”雙維度評估，優(yōu)秀人才可快速晉升至部門負責(zé)人。核心骨干開放合伙人計劃。
5、其他福利：各種帶薪假期、每周下午茶、節(jié)日活動、年度旅游等。
1、工作時間：雙休，五天7.5小時工作制，9:00-18:00。
2、五險一金，全年13薪保底。
3、供應(yīng)鏈優(yōu)勢：自有服裝研發(fā)中心+智能生產(chǎn)工廠+面料品質(zhì)把控，退貨率顯著低于行業(yè)水平，完善的品控體系保障運營端較高利潤空間。
4、高速晉升通道：摒棄傳統(tǒng)公司論資排輩的晉升模式，采用“業(yè)績成果+專業(yè)能力”雙維度評估，優(yōu)秀人才可快速晉升至部門負責(zé)人。核心骨干開放合伙人計劃。
5、其他福利：各種帶薪假期、每周下午茶、節(jié)日活動、年度旅游等。
工作地點
廣州番禺區(qū)ITC國際科創(chuàng)中心匯智三路66號（ITC國際科創(chuàng)中心8樓804室）
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職位發(fā)布者
梁女士/人事行政主管
立即溝通
福建拉森科技有限公司
公司成立于2015年，依托于跨境電子商務(wù)，集功能性產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、軟件數(shù)據(jù)研發(fā)、外貿(mào)出口、品牌運營為一體的科技型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。主要經(jīng)營的產(chǎn)品有運動、休閑、戶外、工裝、戰(zhàn)術(shù)等服裝類目，并為廣大企業(yè)提供基于電子商務(wù)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)流程管理、企業(yè)供應(yīng)鏈管理、設(shè)計服務(wù)、企業(yè)內(nèi)部管理、品牌管理策劃等方面的服務(wù)。公司立志成為值得信賴的戶外服裝領(lǐng)跑者，堅持發(fā)展自主品牌的戰(zhàn)略，依托于Amazon、獨站、eBay、速賣通、阿里巴巴、Tik Tok等平臺，以精品運營的模式將優(yōu)秀的"中國制造"銷往歐美日等發(fā)達國家，目前已成為頭部的品牌賣家，今后我們也會不斷地刷新自己的記錄。將“成為值得信賴的戶外服裝領(lǐng)跑者”作為企業(yè)愿景，公司已經(jīng)全面實現(xiàn)了從服裝設(shè)計、采購、銷售到發(fā)貨一條鏈的服務(wù)體系?，F(xiàn)已有員工1000多名，總部坐落于廈門湖里區(qū)，自有寫字樓4000平，同安區(qū)分別設(shè)有3000多平的自主工廠和40000平的倉儲發(fā)貨基地。2024年新設(shè)立成都、廣州、深圳分公司，在福建莆田及四川渠縣設(shè)立自主工廠。公司有獨立的AI數(shù)字中心，產(chǎn)品研發(fā)部門、與其他各部門一起助力公司成為可持續(xù)發(fā)展的科技型企業(yè)。我們注重科技創(chuàng)新，加大投入研發(fā)成本，自主研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)20余項。另有企業(yè)資質(zhì)：國家級技術(shù)先進型企業(yè)、科技型中小企業(yè)、軟件和信息服務(wù)業(yè)企業(yè)、ISO9001質(zhì)量管理體系證書。人才是企業(yè)發(fā)展的根本，公司秉承著“重人才，重研發(fā)，重品質(zhì)”的發(fā)展戰(zhàn)略，注重吸收與培養(yǎng)重點本科院校的優(yōu)秀人才，為人才發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的平臺，堅持互相成就，達到雙贏目標(biāo)。
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