任職要求:
1、大專及以上學歷,有同崗工作經驗,對制造行業(yè)有一定了解,有制造業(yè)人事行政經驗優(yōu)先;
2、較強的人才招聘能力;
3、有優(yōu)秀的溝通能力、理解能力、學習能力、應變能力;
4、善于整合資源,驅動目標的達成,具備出色的管理能力與領導力。
職責要求:
1、負責人員招聘需求統(tǒng)計,人員招聘等;
2、負責《勞動合同》簽訂、變更、續(xù)簽、終止與員工關系工作;
3、花名冊信息更新、人事檔案管理、保密工作;
4、負責考勤核算、人事報表、社保增減等,并確保數據準確;
5、協助規(guī)章制度的建立、執(zhí)行等工作;
6、員工關系處理
7、行政事務處理;
8、完成領導交辦的其它事宜。
該崗位5.5天制,8:30-12:00,13:30-18:00