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職責(zé)說明：
1.制定并分解店面月銷售任務(wù)計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；
2.通過分析相關(guān)數(shù)據(jù)，驅(qū)動店鋪銷售，提升店鋪的銷售業(yè)績，激勵團(tuán)隊超過銷售目標(biāo)；
3.按照公司政策和程序，系統(tǒng)、高效地運(yùn)營及管理店鋪，負(fù)責(zé)零售業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等；
4.負(fù)責(zé)零售店的倉庫，鋪面，物流等工作，確保庫存充足；
5.領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施所有適用的損失預(yù)防政策和程序，確保安全高效的購物環(huán)境，控制庫存損耗；
6.確保店內(nèi)現(xiàn)金處理程序符合內(nèi)部規(guī)定，確?，F(xiàn)金安全；
7.負(fù)責(zé)門店人員的管理發(fā)展，指導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊成員的產(chǎn)品知識、服務(wù)及銷售技巧，確保各項業(yè)務(wù)操作符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
8.制定和維護(hù)服務(wù)準(zhǔn)則，激勵團(tuán)隊成員為客戶提供品牌客服服務(wù)，成為客戶服務(wù)模范，帶領(lǐng)團(tuán)隊建立及維護(hù)良好客戶關(guān)系，提高客戶忠誠度；
9.負(fù)責(zé)按照公司要求確?，F(xiàn)場經(jīng)營業(yè)務(wù)、店內(nèi)陳列及其他宣傳資料、環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)；
10.跟蹤和監(jiān)控銷售，確保達(dá)到或超過銷售目標(biāo)；
11.負(fù)責(zé)雇用、培訓(xùn)和人員配置，為店鋪團(tuán)隊成員的招聘、入職、培訓(xùn)及發(fā)展提供規(guī)劃及支持；
12. 負(fù)責(zé)體驗中心零售團(tuán)隊建設(shè)、管理和能力提升工作，并完成體驗中心業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)指標(biāo)。
任職資格：
1.30-40周歲，本科及以上學(xué)歷，具備英語交流能力；
2.有區(qū)域及以上范疇零售行業(yè)（如Adidas、Nike、Muji、Under Armour、Skechers、Convers、Topsports、寶盛道吉）或其他體育品牌零售店面店長管理經(jīng)歷；
3.至少五年以上零售工作經(jīng)驗，近三年同行業(yè)店長管理工作從業(yè)經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的銷售業(yè)績達(dá)成能力、對客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗；
4.關(guān)注時尚，熱愛運(yùn)動，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展；
5.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，必須愿意靈活工作時間，包括晚上和周末，以支持店面的運(yùn)作；
6.有親和力，具備敏銳的商業(yè)頭腦，目標(biāo)導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
7.較強(qiáng)的分析、計算能力，能熟練使用office辦公軟件