工作地點:深圳各校區(qū)(緊急校區(qū):寶安成長中心、城市山谷、棕櫚園、上塘、百花、玫瑰郡、西薈城、益田、碧海灣)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)營運管理工作,有效管理顧客滿意度、營收、人員和利潤。
2、制定并落實年度以及季度的業(yè)務(wù)計劃,通過有效行動提升業(yè)務(wù)水平。
3、收集并分析市場和競爭對手信息及變化,及時調(diào)整校區(qū)業(yè)務(wù)計劃。
4、配合市場活動開展,有針對行開展區(qū)域市場活動,提升品牌知名度。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可寬放至統(tǒng)招大專;
2、年齡40歲以下;
3、至少2年以上連鎖企業(yè)單店全面管理經(jīng)驗,有教育機(jī)構(gòu)單校區(qū)管理經(jīng)驗及相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先,負(fù)責(zé)的校區(qū)業(yè)績規(guī)模在300-3000W;
4、具有前瞻性、計劃性,善于整合資源,良好的系統(tǒng)化思維方式;
5、溝通能力較強,擅長發(fā)現(xiàn)問題解決問題;
6、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識和能力,注重細(xì)節(jié)。
三、工作時間
春秋季:周一周二休息,每周40h出勤
寒暑假:彈性工作時間(需適配課程及活動安排)
四、薪酬待遇
薪酬結(jié)構(gòu):底薪+季度獎金+年終
L4:
成長班課:綜合年薪20-30W,底薪10K-12K+季度獎金+年終,
親子一對一:綜合年薪20-30W;試用期底薪6.5-8K+銷售提成,轉(zhuǎn)正后底薪10-12K+季度獎金+年終
L5:綜合25-35W,底薪12-15K++季度獎金+年終
五、面試流程
線下2輪,運營校長-城市總經(jīng)理