銷售模式:電網(wǎng)面銷
1、產(chǎn)品情況:高中全科課程/國際學(xué)校備考課程
2、班課模式:1對(duì)1
3、客單價(jià):平均單價(jià)3w+,多則10w+也有
4、日常工作過程指標(biāo):電話外呼量 每天30-40個(gè)
崗位要求
1、20-32歲,當(dāng)下硬性統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn):1年及以上銷售工作過經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受小白(需要能接受工作模式及崗位薪酬等);30-32務(wù)必需要有教培銷售經(jīng)驗(yàn),素質(zhì)機(jī)構(gòu)/K12個(gè)性化課程銷售經(jīng)驗(yàn)為佳
2、能力要求:強(qiáng)銷轉(zhuǎn)能力,面咨為主,需強(qiáng)會(huì)銷
3、其他:抗壓吃苦;踏實(shí)認(rèn)真
薪資構(gòu)成
底薪+提成+獎(jiǎng)金
1、無責(zé)底薪區(qū)間5-9k(面試定薪,目前平均入職在5-6k底薪,每季度重新評(píng)級(jí)) 綜合稅前8-12,成熟12-18k
新人前三個(gè)月提成保護(hù):1500提成(沒達(dá)到1500按1500提成發(fā)超過正常計(jì)算提成)
2、平均單價(jià)5k+,小課包形式
3、提成按照簽單人次計(jì)算
試用期6個(gè)月不設(shè)提前轉(zhuǎn)正,入職當(dāng)月購買五險(xiǎn)一金(深戶一檔非深戶二檔) 每月15日為繳納界限
每月10日發(fā)薪
工作時(shí)間
周一二固定休息,周三到周日9-18(會(huì)有加班情況到7.8點(diǎn)這樣,不調(diào)休不補(bǔ)貼,法定假日不上班)
其他福利
√ 薪酬待遇:新東方根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力
的薪酬增長;
√ 五險(xiǎn)一金:簽訂勞動(dòng)合同即開始繳納,為您提供全方位的保障;
√ 禮金福利:享受逢年過節(jié)的禮品禮物,生育、結(jié)婚禮金等福利;(非常多)
√ 帶薪年假:新東方在國家規(guī)定年假基礎(chǔ)上,根據(jù)司齡額外增加 5-10 天年假;
√ 年度調(diào)薪:教師崗位每年享受 2 次調(diào)薪機(jī)會(huì),其他崗位每年享受 1 次調(diào)薪機(jī)會(huì);
√ 年度旅游:新東方為員工提供年度旅游項(xiàng)目,按照司齡提供不同額度的旅游津貼,國外旅游還提供額外津貼;
√ 部門團(tuán)建:新東方為各部門提供團(tuán)建活動(dòng)費(fèi)用,由部門自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng),還有女神節(jié)、粽子節(jié)、圣誕節(jié)等豐富節(jié)
日員工活動(dòng);
√ 免費(fèi)體檢:新東方為保障員工身體健康,每年為全體員工及家屬提供一次免費(fèi)全面健康檢查,關(guān)注員工自身同時(shí)關(guān)心家
人健康;
√ 報(bào)班優(yōu)惠:在新東方報(bào)讀課程,員工本人享受 5 折甚至免費(fèi)報(bào)班優(yōu)惠,親戚朋友享受 8 折報(bào)班優(yōu)惠,不限城市!全國新
東方學(xué)校通用!
晉升體系
1.公司有完善的培訓(xùn)體系,新人入職培訓(xùn)-試用期一對(duì)一輔導(dǎo)培訓(xùn)-專業(yè)技能培訓(xùn)-管理類培訓(xùn)等;
2.公平公正的晉升通道:
基層員工-儲(chǔ)備干部-部門組長-部門主管-部門經(jīng)理-部門總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理(管理通道)
試用期-初級(jí)業(yè)務(wù)-中級(jí)業(yè)務(wù)-高級(jí)業(yè)務(wù)(業(yè)務(wù)精英通道)
每三個(gè)月,根據(jù)業(yè)績(jī)完成度調(diào)薪調(diào)級(jí),試用期內(nèi)亦然