崗位職責(zé):
1、搜集、整理和分析招聘數(shù)據(jù)
2、跟進(jìn)HR工作流程協(xié)助完成人力資源相關(guān)工作;
3、表格的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并按時(shí)提交;
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常事務(wù)管理,包括例會(huì)召開,項(xiàng)目任務(wù)跟蹤,風(fēng)險(xiǎn)管理等
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟練使用Office等辦公軟件如ppt,EXCEL等;
3、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
4、熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力