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崗位職責: 1、負責人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作； 2、負責考勤、薪酬核算； 3、負責員工社保辦理； 4、負責協(xié)助部門經(jīng)理完成日常行政的管理工作； 5、負責辦理員工入離職。 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)； 2、 2-3年工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉薪酬、社保、招聘等模塊的工作流程； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。