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HWP培育體系介紹
入職后HWP私人專屬職場管理/公司HWP專屬培訓體系/公司專項高客資源支持
除基本待遇外，公司提供1.6萬/月~4萬/月的專項聘才支持。綜合年薪稅后60萬~100萬。
入司首年進入MDRT并注冊成功，享受清華北大專屬定制學習，可拿精英培養(yǎng)計劃持續(xù)學習獎金。
連續(xù)三年達成MDRT并注冊成功，晉升到卓越HWP者，享受專屬定制學習之旅，可拿精英培養(yǎng)計劃持續(xù)學習獎金。
連續(xù)五年年達成MDRT并注冊成功，保持首席HWP者，享受新加坡SIM專業(yè)培訓，可拿首席培養(yǎng)計劃持續(xù)學習獎金。
連續(xù)七年達成MDRT并注冊成功，保持首席HWP者，享受美國高校聯(lián)合定制財富培訓，可拿首席培養(yǎng)計劃持續(xù)學習獎金。
崗位要求：
1、 要求年齡25歲-45歲，本科及以上學歷，同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、較近一年收入稅后12萬以上；
3、目標感強，有利他之心，正確的財富觀。
福利待遇：
1、 公司給予高達72萬獎勵，細節(jié)面談；
2、 HWP項目公司月度獎勵：16000-40000+提成；
3、薪資及獎金：訓練津貼 + 首期服務(wù)津貼 + 續(xù)期服務(wù)津貼 + 崗位津貼 + 達成津貼 + 增員津貼 + 超額達成津貼 + 繼續(xù)率獎金 + 服務(wù)津貼 ；(十七份收入等你拿)全年年薪120萬；
4、豐厚的商業(yè)保險及長期服務(wù)獎：住院醫(yī)療保險、意外保險、定期壽險、養(yǎng)老公積金、長期服務(wù)獎等；