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更新于 今天

新能源設(shè)備技術(shù)售后(接受無經(jīng)驗(yàn))月保底8000+

8000-12000元
  • 南充順慶區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招11人

職位描述

機(jī)械設(shè)備電子產(chǎn)品電氣設(shè)備新能源工業(yè)自動(dòng)化電子設(shè)備制造
[急缺]設(shè)備維護(hù)/生產(chǎn)技術(shù)人才熱招:保底8000+包吃
住,穩(wěn)定高薪+前景雙保險(xiǎn),享國(guó)企級(jí)待遇!
[崗位名稱]設(shè)備維護(hù)技術(shù)員/生產(chǎn)技術(shù)員(急缺核心崗·國(guó)
企級(jí)福利保障)
[崗位核心亮點(diǎn)]
急缺崗待遇不設(shè)限,保底8000穩(wěn)拿:月薪保底8000 元
起(含基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+急缺崗津貼),急缺期間入職
額外享“新人安家補(bǔ)貼”(首月加發(fā)1000元)!技術(shù)熟練后
薪資漲幅無上限-設(shè)備維護(hù)崗能快速解決復(fù)雜故障(如
自動(dòng)化設(shè)備搶修)、生產(chǎn)技術(shù)崗能優(yōu)化工藝提效率者,綜合
收入可達(dá)10000-15000元,多勞多得、能力越強(qiáng)者待遇越
優(yōu)!國(guó)企級(jí)待遇福利,保障無短板:享受與國(guó)企同等標(biāo)準(zhǔn)
的福利體系一基礎(chǔ)保障:入職即按實(shí)際薪資基數(shù)繳納
五險(xiǎn)一金(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)+住房公積
金),部分崗位額外加繳企業(yè)年金,退休生活更有保障;
生活福利:免費(fèi)提供三餐(國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)食堂,每日營(yíng)養(yǎng)配餐+
水果湯品,衛(wèi)生安全有保障)+員工宿舍(空調(diào)、熱水、獨(dú)
立衛(wèi)浴、WiFi全覆蓋,拎包即住);額外權(quán)益:年度免費(fèi)
體檢、節(jié)日福利(端午/中秋/春節(jié)禮包)、工齡獎(jiǎng)(干滿1
年每月加500)、帶薪年假(滿1年享5天,逐年遞增),福
利覆蓋生活全場(chǎng)景,無“隱性縮水”!穩(wěn)定+前景雙保
險(xiǎn),職業(yè)不踩坑:穩(wěn)定保險(xiǎn):崗位對(duì)接核心生產(chǎn)環(huán)節(jié),
需求剛性強(qiáng)(不受市場(chǎng)波動(dòng)影響),且按國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范用
工,無“裁員風(fēng)險(xiǎn)”“薪資拖欠”問題,合同期限3年起
簽,職業(yè)安全感拉滿;前景保險(xiǎn):清晰雙軌晉升路徑一
設(shè)備維護(hù)崗:技術(shù)員→資深技術(shù)員→設(shè)備主管→技術(shù)經(jīng)
理;生產(chǎn)技術(shù)崗:技術(shù)員→工藝專員→生產(chǎn)主管→生產(chǎn)經(jīng)理;
定期組織免費(fèi)技能培訓(xùn)(如自動(dòng)化設(shè)備維修、生產(chǎn)工藝優(yōu)化
課程),還可參與國(guó)企內(nèi)部技術(shù)比武,優(yōu)秀者可獲“技術(shù)標(biāo)
兵”稱號(hào)及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),職業(yè)成長(zhǎng)看得見、摸得著!
帶薪
學(xué)技零門檻,新手也能快速上手:針對(duì)零經(jīng)驗(yàn)/轉(zhuǎn)行新手,
開設(shè)“急缺崗專屬培訓(xùn)營(yíng)”-資深師傅1對(duì)1帶教,設(shè)備
維護(hù)崗學(xué)故障診斷、維修實(shí)操;生產(chǎn)技術(shù)崗學(xué)工藝操作、
質(zhì)量管控,從理論到實(shí)操全流程教學(xué),學(xué)習(xí)期工資全額發(fā)
放,1個(gè)月即可獨(dú)立上手,新手不用怕“沒人帶、學(xué)不
會(huì)”!設(shè)備維護(hù)技術(shù)員(急缺):崗位職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備
(自動(dòng)化流水線、加工機(jī)械、智能控制系統(tǒng)等)的日常巡
檢、定期保養(yǎng),快速定位并處理機(jī)械/電氣類故障(如電機(jī)
卡阻、線路短路),保障設(shè)備停機(jī)時(shí)間≤1小時(shí)/次;記錄
設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)與維護(hù)日志,協(xié)助制定預(yù)防性保養(yǎng)計(jì)劃,提
前更換易損部件(如軸承、傳感器),降低設(shè)備故障率;參
與技術(shù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)新型設(shè)備維修技巧,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)
高峰期設(shè)備保障工作。適合人群:
喜歡動(dòng)手解決問題、想靠技術(shù)長(zhǎng)期發(fā)展,追求“穩(wěn)定+高
福利”的實(shí)干型人才。
生產(chǎn)技術(shù)員(急缺):崗位職責(zé):按標(biāo)準(zhǔn)流程操作生產(chǎn)設(shè)
備,監(jiān)控關(guān)鍵參數(shù)(速度、溫度、精度等),確保生產(chǎn)效率
與產(chǎn)品合格率雙達(dá)標(biāo),精準(zhǔn)記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù);學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝
規(guī)范與質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)反饋生產(chǎn)異常(如參數(shù)偏差、產(chǎn)
品瑕疵),配合優(yōu)化生產(chǎn)流程;協(xié)助完成設(shè)備基礎(chǔ)保養(yǎng),參
與跨班組生產(chǎn)協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)環(huán)節(jié)高效銜接。適合人群:
擅長(zhǎng)流程把控、對(duì)生產(chǎn)管理感興趣,想在規(guī)范平臺(tái)積累經(jīng)
驗(yàn)的復(fù)合型人才。
[任職要求]
對(duì)設(shè)備維護(hù)或生產(chǎn)技術(shù)工作有興趣,應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行新手、
有 1-3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者均可投遞,急缺崗可放寬學(xué)歷/經(jīng)驗(yàn)要
求,無經(jīng)驗(yàn)可接受帶薪培訓(xùn);動(dòng)手能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)
責(zé),具備基本的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能聽從師傅
指導(dǎo);能適應(yīng)廠區(qū)規(guī)范工作環(huán)境,可接受偶爾應(yīng)急加班
(按規(guī)定發(fā)1.5-3倍加班費(fèi)),無不良職業(yè)記錄;身體健
康,可配合完成輕量設(shè)備操作(非重體力勞動(dòng)),持有電工
證、機(jī)械維修證或生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能快速到崗(1周
內(nèi))者額外加分!
[急缺]設(shè)備維護(hù)/生產(chǎn)技術(shù)人才虛位以待!保底8000 +包
吃住,享國(guó)企級(jí)待遇,穩(wěn)定高薪+前景雙保險(xiǎn),名額有
限、先投先錄!不管你是想從零學(xué)技術(shù)的新手,還是想找
規(guī)范平臺(tái)的熟手,這里都是兼顧收入、福利與成長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)
選擇,期待你的加入

工作地點(diǎn)

順慶區(qū)南充新川電子科技有限公司121

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 荊門掇刀區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
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