職位描述
績效管理招聘薪酬福利中級人力資源管理師高級人力資源管理師電子商務貨運/物流/倉儲
【崗位職責】
1、依據(jù)集團總部的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動重點人力資源項目在本公司的落地（包括但不限于薪酬、績效、組織發(fā)展、人才培養(yǎng)、人力資源信息化、企業(yè)文化等）；
2、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，能獨立負責公司關鍵崗位的招聘工作，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
3、了解業(yè)務，配合業(yè)務的人才需求，不斷完善人才梯隊建設，打造高績效團隊，營造積極向上的組織氛圍，保證組織的持續(xù)健康成長；
4、組織和推動公司的人力行政及企業(yè)文化建設工作，提供有利的人文環(huán)境，加強企業(yè)凝聚力；
5、合理規(guī)劃控制人力、行政成本，處理公司管理過程中的人力行政問題；
1、依據(jù)集團總部的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動重點人力資源項目在本公司的落地（包括但不限于薪酬、績效、組織發(fā)展、人才培養(yǎng)、人力資源信息化、企業(yè)文化等）；
2、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，能獨立負責公司關鍵崗位的招聘工作，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
3、了解業(yè)務，配合業(yè)務的人才需求，不斷完善人才梯隊建設，打造高績效團隊，營造積極向上的組織氛圍，保證組織的持續(xù)健康成長；
4、組織和推動公司的人力行政及企業(yè)文化建設工作，提供有利的人文環(huán)境，加強企業(yè)凝聚力；
5、合理規(guī)劃控制人力、行政成本，處理公司管理過程中的人力行政問題；
【崗位要求】
1. 本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學類專業(yè)優(yōu)先，至少5年以上管理經驗，具備大中型跨境電商、生產人力行政管理背景為先；
2、熟練操作人力資源各個職能模塊，熟悉人力三支柱，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)，在薪酬體系、績效薪酬激勵機制、人才發(fā)展、招聘有豐富的實操經驗和成功經驗；
3、具有優(yōu)秀的管理能力、決策能力、數(shù)據(jù)思維和創(chuàng)新精神，人際敏感度高，責任心強，并認同公司價值觀。
1. 本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學類專業(yè)優(yōu)先，至少5年以上管理經驗，具備大中型跨境電商、生產人力行政管理背景為先；
2、熟練操作人力資源各個職能模塊，熟悉人力三支柱，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)，在薪酬體系、績效薪酬激勵機制、人才發(fā)展、招聘有豐富的實操經驗和成功經驗；
3、具有優(yōu)秀的管理能力、決策能力、數(shù)據(jù)思維和創(chuàng)新精神，人際敏感度高，責任心強，并認同公司價值觀。
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工作地點
汕頭龍湖區(qū)華潤大廈南塔22樓
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職位發(fā)布者
鄭女士/HRD
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廣東云跨易網絡科技有限公司廣東云跨易網絡科技有限公司是一家專注于跨境電商行業(yè)的企業(yè)管理咨詢技術服務公司，致力于為全球跨境電商企業(yè)提供一站式的數(shù)字化解決方案。我們擁有專業(yè)的軟件開發(fā)團隊和深厚的行業(yè)經驗，通過自主研發(fā)的 ERP、MES、WMS、OMS、PLM、BI、MRP、OA、HR、SCRM、SRM等系統(tǒng)，以及自建的跨境分銷平臺，為客戶提供高效、智能、全面的業(yè)務管理工具。企業(yè)愿景：成為全球領先的跨境電商科技服務提供商，推動跨境電商行業(yè)數(shù)字化轉型。企業(yè)使命：通過創(chuàng)新的技術和優(yōu)質的服務，幫助跨境電商企業(yè)實現(xiàn)高效、智能、全球化的運營。核心優(yōu)勢：為企業(yè)量身定制成長路徑助力實現(xiàn)跨越式發(fā)展·專業(yè)團隊，擁有經驗豐富的軟件開發(fā)團隊，具備深厚的行業(yè)知識和技術實力。集團規(guī)模約2000人+，云跨易擁有百人以上的開發(fā)團隊，發(fā)展平臺廣，深耕專業(yè)領域，助力出海企業(yè)一站式服務與支持。
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