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【職位信息】
職位名稱：聯(lián)合創(chuàng)始人/總經理/營銷總監(jiān)（需入股合作）
工作地點：[江蘇常州]
崗位類型：全職（需股權綁定，長期合作）
薪資結構：基礎薪資+業(yè)績分紅+股權激勵（具體比例面議）
【崗位職責】
1. 戰(zhàn)略與運營管理
? 制定公司整體戰(zhàn)略，統(tǒng)籌供應鏈體系搭建（采購、倉儲、物流、分銷），優(yōu)化成本與效率；
? 主導快消品選品策略，精準匹配市場需求，提升庫存周轉率；
? 搭建數字化管理系統(tǒng)（如ERP、TMS），推動供應鏈智能化轉型。
2. 資源整合與業(yè)務拓展
? 開拓上下游資源（供應商、渠道商、物流服務商），建立穩(wěn)定合作關系；
? 主導新零售渠道（電商、社區(qū)團購等）合作談判，快速占領市場；
? 推動公司從“微型”向規(guī)?；l(fā)展，制定可落地的增長路徑。
3. 團隊與風險管理
? 組建高效團隊，建立績效考核與激勵機制；
? 監(jiān)控供應鏈全鏈路風險（如庫存滯銷、物流延遲），制定應急預案。
【任職要求】
硬性條件：
1. 行業(yè)經驗：
? 5年以上快消品供應鏈管理經驗，熟悉食品/日用品等品類運作邏輯；
? 有0-1搭建或優(yōu)化供應鏈體系成功案例，具備成本控制與降本增效實戰(zhàn)能力。
2. 資源門檻：
? 擁有優(yōu)質快消品供應商資源或分銷渠道資源（需提供合作案例）；
? 熟悉區(qū)域物流網絡，能快速整合低成本高時效的配送方案。
3. 能力標簽：
? 數據驅動型思維，熟練使用供應鏈分析工具（如庫存周轉率、訂單滿足率等）；
? 具備創(chuàng)業(yè)公司“多面手”特質，能兼顧戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行。
軟性要求：
1. 創(chuàng)業(yè)心態(tài)：
? 認可公司長期價值，愿意投入資金或資源入股（需明確股權比例及退出機制）；
? 抗壓能力強，適應快節(jié)奏、高不確定性的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
2. 價值觀匹配：
? 務實高效，拒絕“紙上談兵”，以結果為導向；
? 具備開放協(xié)作精神，能與創(chuàng)始團隊深度綁定、互補共贏。
【我們提供】
1. 股權價值：
? 清晰的股權合作機制，共享公司成長紅利；
? 決策權與責任對等，參與核心戰(zhàn)略制定。
2. 發(fā)展支持：
? 扁平化管理，快速試錯迭代的靈活機制；
? 行業(yè)頭部資源對接（如資本、渠道、供應鏈金融等）。
【應聘方式】
請?zhí)峤唬?br>1. 個人簡歷（重點說明供應鏈優(yōu)化案例、資源清單）；
2. 對快消品供應鏈痛點的千字內分析（如區(qū)域倉配模型、爆品選品邏輯等）；
3. 期望股權占比及合作模式建議。