崗位職責(zé):
1、完善門店的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),提升門店服務(wù)水平,提升顧客滿意度;
2、銷售能力強(qiáng),準(zhǔn)確了解客戶需求,熱情、耐心為客戶答疑解惑,定制適時可行的調(diào)理方案;能夠配合公司完成本店的業(yè)績及利潤目標(biāo);制定年度、季度、月度銷售計劃并落實到位;
3、全面負(fù)責(zé)分店的日常(人、財、物),對店內(nèi)員工監(jiān)督管理、組織激勵和培訓(xùn)工作;
4、定期對老客戶進(jìn)行跟進(jìn),做好客情工作,提升客戶轉(zhuǎn)介紹率、客戶到店率,激活沉睡客戶,保證門店正??土髁?
5、對門店店員進(jìn)行培訓(xùn)(產(chǎn)品知識、空間規(guī)劃、設(shè)計、銷售報價、簽單、跟單以及銷售技能、服務(wù)技能等),對門店設(shè)備、貨品、賬目、安全措施等進(jìn)行全面管理;
6、執(zhí)行公司各類營銷規(guī)劃,落實活動效果,達(dá)成活動預(yù)期,會員維護(hù)及門店日?;A(chǔ)運營工作;
7、配合進(jìn)行轄區(qū)店面綜合管理工作,提高店面員工具備銷售能力及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)客戶情況和店面形象,保證店面形象符合公司要求。
崗位要求:
1.具備2年以上門店管理經(jīng)驗,有中醫(yī)、養(yǎng)生經(jīng)驗和本地資源優(yōu)先考慮;
2.形象端正,性格開朗,親和力強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識,服從上級工作安排;
4.熟悉店面管理工作重點和流程以及養(yǎng)生行業(yè)專業(yè)知識及操作;能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案;
5.具備帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力,協(xié)作奉獻(xiàn),結(jié)果導(dǎo)向,正能量,務(wù)實敬業(yè);
6.具有較強(qiáng)的市場敏銳度和執(zhí)行能力;
7.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力及處理突發(fā)事件的能力。
薪資待遇:底薪5000-7000+提成+獎金,轉(zhuǎn)正后購買社保,帶薪培訓(xùn),提供住宿或房補(bǔ)