負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理、維修、維護(hù)、保養(yǎng)、故障診斷和排除，填寫維修日志；
2、負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試設(shè)備，以滿足生產(chǎn)方面的要求；
3、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期維護(hù)檢修工作，按照保養(yǎng)計劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn)；
4、對設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決；
5、解決各類技術(shù)問題。4.需要編寫維護(hù)報告，向上級匯報設(shè)備的維修狀況和需求
【薪資待遇】：試用期（1-2個月）：
試用期薪資：4000-5000底薪+績效+加班津貼+技能津貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼，綜合7-9k]
福利：五險一金、帶薪年假（按比例折算）、節(jié)日福利、免費(fèi)食宿（4-6人間）
轉(zhuǎn)正后：
轉(zhuǎn)正薪資：[4500-5500底薪+績效+加班津貼+技能津貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼，綜合8-12K]，根據(jù)個人能力進(jìn)行調(diào)整。
福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎金、定期團(tuán)建、免費(fèi)體檢等。
職業(yè)生涯規(guī)劃
1、技術(shù)路線：設(shè)備工程師可以通過深耕技術(shù)、提高專業(yè)水平來成為技術(shù)專家或高級工程師。這條路線需要持續(xù)學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)，不斷提高自己的技能水平，積累經(jīng)驗和成果，通過不斷的實(shí)踐來提升自己的技術(shù)能力和影響力。
2、管理路線：設(shè)備工程師可以通過逐步從技術(shù)專家轉(zhuǎn)向管理層，成為設(shè)備部門的主管或經(jīng)理。這條路線需要學(xué)習(xí)管理知識和技能，了解企業(yè)運(yùn)作和市場環(huán)境，以及人際交往和溝通能力等方面的技能，不斷提升自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力