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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)為本系統(tǒng)的海外項目招募管理人員；
2、海外招聘渠道的開拓，管理，維護；
3、負責(zé)簡歷篩選，電話面試安排，以及跟進后續(xù)候選人一系列入職流程，包括出行計劃安排等；
4、對接海外人事部門，整理海外招聘需求，及時反饋招聘進度，銜接各招聘環(huán)節(jié)的溝通；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮，5年以上招聘經(jīng)驗，熱愛招聘工作，有獵頭經(jīng)驗或海外人員招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有較強的抗壓能力，有接受及應(yīng)對較大強度的招聘壓力；
3、較強的溝通能力和團隊合作能力；
4、工作責(zé)任心強，招聘能力扎實，有較好的人員分析及崗位分析能力。