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更新于 7月3日

城市合伙人(蕪湖)

1.2-1.5萬(wàn)
  • 蕪湖鏡湖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招商管理運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)服務(wù)
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在城市 dHR 可拉熊人事管理系統(tǒng)的市場(chǎng)推廣、客戶(hù)拓展與維護(hù),搭建本地銷(xiāo)售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò),組織區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),推動(dòng)品牌在本地落地生根。 2、深入研究行業(yè)人力管理痛點(diǎn)與需求,結(jié)合 dHR 可拉熊人事管理系統(tǒng)定制行業(yè)解決方案,拓展行業(yè)客戶(hù)資源,樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿案例,引領(lǐng)行業(yè)推廣潮流。 要求: 1、價(jià)值觀契合:認(rèn)同dHR 可拉熊 人事管理系統(tǒng) “讓人力資源管理更簡(jiǎn)單” 的理念,熱愛(ài)人力科技行業(yè),愿長(zhǎng)期投入耕耘。 2、資源與能力:具備所在區(qū)域 / 行業(yè)的客戶(hù)資源、渠道網(wǎng)絡(luò),擁有銷(xiāo)售與服務(wù)團(tuán)隊(duì)(或承諾組建 ),具備市場(chǎng)推廣與項(xiàng)目落地能力。 3、合規(guī)經(jīng)營(yíng):遵守國(guó)家法律法規(guī)與合作協(xié)議,維護(hù)品牌形象,規(guī)范市場(chǎng)行為,共同營(yíng)造健康合作生態(tài)。 培訓(xùn)體系: 1.產(chǎn)品培訓(xùn):定期開(kāi)展系統(tǒng)功能、操作演示、新模塊上線培訓(xùn),確保合伙人團(tuán)隊(duì)熟練掌握產(chǎn)品,精準(zhǔn)傳遞價(jià)值。 2.銷(xiāo)售與服務(wù)培訓(xùn):涵蓋客戶(hù)開(kāi)發(fā)技巧、商務(wù)談判策略、售后運(yùn)維流程,提升合伙人市場(chǎng)攻堅(jiān)與客戶(hù)留存能力。 收益保障: 1.高額傭金:合伙人成功簽約客戶(hù),可享項(xiàng)目合同額 40% - 70% 的傭金回報(bào)(根據(jù)合作規(guī)模、行業(yè)難度等調(diào)整 ),快速實(shí)現(xiàn)盈利。 2.長(zhǎng)期收益:客戶(hù)續(xù)費(fèi)、增購(gòu)新模塊時(shí),合伙人持續(xù)享受傭金分成;推薦其他合伙人加入,還可獲得推薦獎(jiǎng)勵(lì),構(gòu)建多元收益體系。

工作地點(diǎn)

蕪湖鏡湖區(qū)鏡湖京莎廣場(chǎng)16層

職位發(fā)布者

王曉瓊/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo可拉熊軟件科技(合肥)有限公司
可拉熊軟件科技(合肥)有限公司專(zhuān)注人力資源服務(wù)行業(yè)軟件開(kāi)發(fā),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供數(shù)字技術(shù)服務(wù)。自研產(chǎn)品產(chǎn)品之一“dHR可拉熊”,在產(chǎn)品能力上,不僅實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源全模塊一體化智能管理,包括但不限于招聘、組織架構(gòu)與人事變動(dòng)、考勤記錄、審批流程自動(dòng)化、行政事務(wù)處理以及薪酬福利管理等。打造人才‘選、育、留、用、管’管理閉環(huán),更是創(chuàng)新性地提出“HR系統(tǒng)+業(yè)務(wù)績(jī)效”的模式。在這種模式下的目標(biāo),不僅僅是助力客戶(hù)HR部門(mén)數(shù)字化,更是通過(guò)“業(yè)人一體”真正落地,以組織績(jī)效為目標(biāo),用業(yè)務(wù)績(jī)效作為抓手,盤(pán)活企業(yè)管理、賦能業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和組織進(jìn)化。
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