崗位職責(zé):
1、制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,擬定招聘崗位和招聘渠道,篩選簡(jiǎn)歷、面試、評(píng)估候選人能力和潛力;
2、人力成本管控等;
3、落地及組織人員盤點(diǎn)、評(píng)估等工作,做好人才梯隊(duì)建設(shè);
4、員工關(guān)系,負(fù)責(zé)預(yù)防和管理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),包括但不限于勞動(dòng)糾紛、危機(jī)處理等;
5、高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、211/985統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,人力資源管理、醫(yī)藥、生物、生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、擁有良好的溝通表達(dá)、數(shù)據(jù)分析洞察能力、有一定親和力;
3、具有一定的抗壓及應(yīng)變能力;
4、可提前進(jìn)入企業(yè)參加實(shí)習(xí)。