【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助梳理招聘需求，發(fā)布、維護(hù)招聘平臺信息，撰寫簡易招聘文案。
2、 初步篩選候選人簡歷，與候選人溝通崗位及面試信息，同步溝通要點(diǎn)給HRBP。
3、協(xié)助協(xié)調(diào)面試安排，收集面試反饋，跟進(jìn)候選人進(jìn)展，更新招聘臺賬。
4、統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，整理簡易報(bào)表，反饋招聘進(jìn)度。
5、配合完成新員工入職引導(dǎo)、員工信息維護(hù)等基礎(chǔ)HR事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【職位要求】
1、本科及以上在讀（27屆往后），有招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、溝通表達(dá)流暢，有親和力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定壓力。
3、熟練使用Office辦公軟件，了解招聘平臺操作、會(huì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)者優(yōu)先。
4、對HR工作有興趣，具備保密意識和學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作性強(qiáng)。
5、能保證穩(wěn)定實(shí)習(xí)時(shí)長，一周5天，實(shí)習(xí)6個(gè)月以上，暫無轉(zhuǎn)正名額。