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您的崗位職責：
1、協(xié)助HRD建立薪酬體系，擬定薪酬制度，涵蓋分配原則、薪酬結構、晉升漲薪聯(lián)動規(guī)則、計算方法及發(fā)放方式等內容；
2、擬定年度薪酬計劃，涵蓋薪酬支付總額及薪酬調整計劃，為薪酬管理提供年度執(zhí)行依據(jù)；
3、組織并執(zhí)行日常薪酬項目計算核發(fā)，確保相關支付工作的及時性、準確性；
4、負責薪酬福利模塊信息化建設，擬定配套工作流程/制度，保障公司人力資源信息化工作的有序推進；
5、負責薪酬福利相關政策的全面宣貫與員工答疑工作，助力員工理解，提升員工滿意度；
6、及時關注并掌握薪酬福利的相關政策，據(jù)此分析對公司的影響，為管理制度及工作流程優(yōu)化提供針對性建議；
7、負責人力成本的全面核算與多維度分析，挖掘優(yōu)化空間并提出建議，為公司管理決策提供精準數(shù)據(jù)支撐。
我們希望您：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、國際經(jīng)濟與貿易、物流、財務會計等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上薪酬相關工作經(jīng)驗，有會計、經(jīng)營管理類的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析類經(jīng)驗也可；
3、熟悉勞動法、勞動合同法、工薪社保等相關法律法規(guī)及政策，能獨立開展薪酬核算分析工作；
4、邏輯清晰，抗壓力強，且具備較強的數(shù)字敏感度及分析能力，熟練操作EXCEL函數(shù)的應用，數(shù)據(jù)建模及模板表定制的實操經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具備良好的溝通協(xié)調能力，原則性強、保密意識強、責任心強，工作認真踏實、細致耐心。

我們將為您提供：
——健全的社會保險、醫(yī)療保險和住房公積金；
——極具競爭力的薪酬福利體系、完善的績效管理和晉升體系；
——廣闊的發(fā)展平臺、專業(yè)的業(yè)務指導、先進的培訓體系；
——高端大氣的辦公環(huán)境、輕松愉悅的辦公體驗、豐富多彩的團建活動。
“國赫通”期待您的加盟，更期待您的精彩表現(xiàn)，我們承諾全力為實現(xiàn)您的個人夢想而保駕護航！

工作時間：8：30-17：30（周末雙休）；
工作地點：山東省煙臺市開發(fā)區(qū)長江路28號華新國際大廈1301室。