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一、人事方面： 1、能獨(dú)立開展基礎(chǔ)崗位招聘相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理，跟進(jìn)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理工作。 3、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的更新、人事檔案的建立。 4、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、工時(shí)申報(bào)等業(yè)務(wù)辦理工作。 4、參與招聘、培訓(xùn)、薪酬考核等相關(guān)人事制度的健全完善。 5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護(hù)。 二、行政方面： 1、負(fù)責(zé)辦公條件及辦公環(huán)境的維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)辦公用品及辦公設(shè)備的采購(gòu)調(diào)撥、管理及建立臺(tái)賬。 3、負(fù)責(zé)公司車輛管理，合理調(diào)度使用，控制油耗。 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理制度的執(zhí)行，收集執(zhí)行情況。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。 三、其他方面： 1、熟悉行政各模塊的運(yùn)行，具備人力資源基礎(chǔ)知識(shí)與發(fā)文寫作能力;熟練使用Office辦公軟件(如word、excel、ppt等)及協(xié)同工具。 2、 具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，靈光有親和力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具備一定的應(yīng)急事件處理能力，有保密意識(shí)。