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（上市雙休）電機(jī)技術(shù)部長(zhǎng)（提供食宿）

1.8-3萬(wàn)·13薪

蘭州城關(guān)區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

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職位描述

永磁電機(jī)方案/結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)永磁同步電機(jī)領(lǐng)域技術(shù)評(píng)審、設(shè)計(jì)指導(dǎo)，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定部門發(fā)展規(guī)劃；
2.組織策劃產(chǎn)品、材料、試驗(yàn)等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和相關(guān)工藝設(shè)備的請(qǐng)購(gòu)和實(shí)施；
3.根據(jù)市場(chǎng)需求策劃、組織新產(chǎn)品的研制和老產(chǎn)品的改進(jìn)，并引進(jìn)新材料和新工藝、推進(jìn)降低成本和節(jié)能降耗；
4.結(jié)合公司設(shè)備確定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段，負(fù)責(zé)技術(shù)文件的審批、文件控制管理、技術(shù)基礎(chǔ)管理的完善；
5.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)中有關(guān)產(chǎn)品的異常情況，負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律檢查、工裝夾具的設(shè)計(jì)及工藝改善項(xiàng)目的策劃和推進(jìn)；
6.負(fù)責(zé)部門文化建設(shè)，招聘、任用及考核部門員工，對(duì)部門員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，提升部門員工的工作質(zhì)量；
7.負(fù)責(zé)為公司其他部門、供應(yīng)商、客戶提供必要的技術(shù)支持。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造類、電氣類、電機(jī)、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)電機(jī)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)管理工作；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力、具有較好部門管理的能力。
2.熟悉電磁設(shè)計(jì)和集中參數(shù)磁路的電機(jī)和有限元方法的分析（永磁電機(jī)，異步電機(jī)，同步電機(jī)），能根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃，實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試制和性能測(cè)試；
3.能獨(dú)立編寫產(chǎn)品完整開發(fā)報(bào)告（階段性報(bào)告、項(xiàng)目完結(jié)報(bào)告等）；
4.能獨(dú)立完成產(chǎn)品技術(shù)資料的審核（零件圖、裝配圖、完整BOM清單、關(guān)鍵元器件、產(chǎn)品設(shè)計(jì)清單、技術(shù)文件等）；
5.能對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)、使用中的問(wèn)題進(jìn)行分析、提出改善措施；
6.充分了解電機(jī)的穩(wěn)定和瞬變電磁場(chǎng)，熟悉產(chǎn)品的性能、結(jié)構(gòu)、機(jī)理和使用方法，熟悉質(zhì)量管理體系。

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工作地點(diǎn)

蘭州城關(guān)區(qū)亞歐國(guó)際8-1-1

入職公司信息

入職公司: 某大型公司
公司地址: 銀川西夏區(qū)
公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。