崗位職責(zé):
1、為客戶提供專業(yè)的中、高級職位招聘服務(wù);
2、正確理解客戶需求、職位的任職資格分析提供有效的人力資源尋訪計劃,有針對性尋訪候選人;
3、通過簡歷、面試等方式篩選優(yōu)秀的候選人面試評估,并向客戶提供推薦意見;
4、為候選人制定可行的發(fā)展規(guī)劃并積極與客戶溝通以提高雙方的滿意度;
5、回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及工作、業(yè)績評價。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗且具備業(yè)務(wù)潛質(zhì),希望轉(zhuǎn)型從事獵頭事業(yè);
3、或有豐富的市場銷售經(jīng)驗、有志于挑戰(zhàn)HR服務(wù)領(lǐng)域;
4、性格開朗活躍,主動性強(qiáng),良好的溝通技巧和人際交往能力,能夠承受較大的工作壓力;
5、有專業(yè)精神,有志在人力資源行業(yè)發(fā)展,成為優(yōu)秀人力資源行業(yè)顧問。