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1.負(fù)責(zé)編寫與更新公司臨時(shí)文件，行政、人力資源管理制度，推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施。 2.組織編寫績效考核內(nèi)容及修訂，對部門績效考核進(jìn)行監(jiān)督與匯總。 3.負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保、公積金、雇主責(zé)任險(xiǎn)辦理。 4.辦理員工招聘及入離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止等事宜。 5.員工培訓(xùn)（包括但不限于員工入職培訓(xùn)等） 6.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，勞動(dòng)用工爭議處理和調(diào)解。 7.負(fù)責(zé)公司的薪酬制定和計(jì)算、員工考勤，每月制作工資表，及時(shí)發(fā)放工資。 8. 公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備、服裝的采購、登記、核查管理工作。 9.公司日常行政方面相關(guān)工作；