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崗位職責? 團隊管理：負責團隊組建、人員培訓及日常管理工作，制定明確的團隊目標和工作計劃，定期組織團隊會議，確保信息有效傳達與工作高效推進；通過有效的激勵機制和績效管理，提升團隊成員的工作積極性和整體戰(zhàn)斗力，打造高績效團隊。? 業(yè)務推進：根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行團隊業(yè)務發(fā)展策略，帶領團隊完成銷售業(yè)績、項目交付等各項業(yè)務指標；密切關注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，及時調整業(yè)務方向和策略，確保團隊業(yè)務的持續(xù)增長和競爭力。? 客戶維護：建立并維護良好的客戶關系，深入了解客戶需求，提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質的服務，提高客戶滿意度和忠誠度；負責處理客戶投訴和突發(fā)問題，確?？蛻魡栴}得到及時有效的解決。? 跨部門協(xié)作：與公司內部其他部門（如技術、運營、財務等）保持密切溝通與協(xié)作，確保信息暢通，資源共享，共同推進項目進展和公司目標的實現(xiàn)。? 任職要求? 學歷與經驗：本科及以上學歷，具有1年以上團隊管理經驗，有 [行業(yè)相關經驗] 者優(yōu)先考慮。? 專業(yè)技能：具備扎實的 [行業(yè)相關專業(yè)知識]，熟悉 [業(yè)務流程或技術工具]；熟練使用辦公軟件，能夠進行數據分析和報告撰寫，為決策提供有力支持。? 能力素質：具備出色的領導能力、溝通協(xié)調能力和團隊建設能力，能夠有效激勵和引導團隊成員；具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠在壓力下高效工作；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心，對工作充滿熱情。? 我們提供? 薪資待遇：具有競爭力的薪資體系，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，具體面議。? 福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游等。? 職業(yè)發(fā)展：完善的培訓體系和晉升機制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和學習成長機會。? 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境、扁平化的管理模式、積極向上的企業(yè)文化和良好的團隊氛圍。?