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工作職責(zé)：
1、做為印尼職場負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)印尼職場日常管理，包括員工招聘、團(tuán)隊(duì)搭建、制定催收政策、梳理內(nèi)部業(yè)務(wù)流程等，確保職場政策運(yùn)營。
2、負(fù)責(zé)日常催收業(yè)績管理及監(jiān)控，通過多維度員工催收數(shù)據(jù)分析，靈活調(diào)整催收策略，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)合作甲方日常對(duì)接，維護(hù)甲方商務(wù)關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)與國內(nèi)人事、財(cái)務(wù)、行政等的日常溝通，確保印尼團(tuán)隊(duì)運(yùn)行順暢。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上催收管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上海外催收管理經(jīng)驗(yàn)，有印尼催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉現(xiàn)金貸、信用卡催收的相關(guān)政策；
3、需外派至海外進(jìn)行現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理。