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崗位職責： 1. 處理員工入職、離職、轉正等相關手續(xù)； 2. 負責員工檔案管理、員工考勤管理、薪資核算等工作； 3. 組織公司內(nèi)部培訓、員工活動等； 4. 負責公司招聘流程的協(xié)調(diào)和管理，包括簡歷篩選、面試安排等； 5. 處理員工福利、社保等相關事宜； 6.領導安排的其他行政工作。 任職要求： 形象好氣質(zhì)佳，年齡在25—35歲之間，工作認真，溝通能力強，性格開朗活潑，會開車，有三年以上人事行政工作經(jīng)驗！有4s店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮！ 崗位福利： 1.上班時間早8：30——17：30； 2.五險。