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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事項
2、完善公司各項規(guī)章制度，建立科學(xué)、規(guī)范的制度體系；
3、公司各項活動的組織、策劃和實施；
4、對接股東、政府以及行業(yè)協(xié)會等，處理相關(guān)事務(wù)；
5、處理上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項
任職資格：
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，5年以上人力資源、行政法務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
2. 語言與文字表達(dá)能力俱佳，交際溝通能力強，善于接受新鮮事物，學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強；
3. 上進(jìn)心強，做事細(xì)心，考慮問題周到，有獨立處理問題能力;
4. 有制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。