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崗位職責： 1.負責品質(zhì)問題的處理：主持品質(zhì)異常會議，包括來料、制程，成品以及內(nèi)、外質(zhì)量問題投訴的處理，對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查與分析，找出事故或投訴的原因，對存在的質(zhì)量問題制訂聯(lián)動責任部門制度改善動作，開展改善、改進。 2.圍繞質(zhì)量管理體系，實施有效監(jiān)控，內(nèi)審，制定質(zhì)量指標及獎懲體系，實現(xiàn)產(chǎn)品或服務質(zhì)量的持續(xù)改進。 3.對供應商進料質(zhì)量負責和推動改善，品質(zhì)異常情況的確認、協(xié)調(diào)處理以及跟進。 4.制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為，對質(zhì)量問題行使否決權(quán)、對質(zhì)量事故調(diào)查通報追責。 5.負責與其他部門及部門內(nèi)各班組間工作協(xié)調(diào)、確保生產(chǎn)順利進行 6.負責計量器具的管理，實驗有效開展運行。 7.負責各類質(zhì)量管理文件的審批。 8.負責新品測試驗證，可靠性測試驗證，品質(zhì)把關確認。 9.負責品質(zhì)部門人員領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查及考核直屬下屬的工作；對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán) 10.負責迎接客戶或第三方對供方管控質(zhì)量體系的審核，積極主動配合各部門工作； 11.遵守公司各項規(guī)章制度，及時完成供方造成的損失追回，完成公司領導臨時交辦的工作任務。 任職要求： 1.大專及以上學歷，五年及以上相關工作經(jīng)驗，汽車零部件行業(yè)。 2.熟悉TS16949體系標準，具備一定的人員管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的組織 推動能力、原則性強； 3.掌握質(zhì)量五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA)。