崗位職責(zé)
1.密切聯(lián)系項(xiàng)目客戶招聘負(fù)責(zé)人、HRBP以及用人部門負(fù)責(zé)人,確保招聘工作按照客戶要求KPI和操作流程順利完成;
2.管理和驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),保證項(xiàng)目運(yùn)作順利進(jìn)行;
3.分配招聘任務(wù),在項(xiàng)目運(yùn)作過程中擔(dān)任核心力量;
4.指導(dǎo)和培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,幫助顧問完成客戶交給的任務(wù),完成公司業(yè)績要求;
5.整理和準(zhǔn)備階段性項(xiàng)目總結(jié)和分析報(bào)告,積極向客戶招聘負(fù)責(zé)人和用人部門提出合理的優(yōu)化建議;
6.當(dāng)項(xiàng)目遇到困難時(shí)制定及時(shí)適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案;
7.與項(xiàng)目客戶關(guān)鍵聯(lián)系人建立和維護(hù)良好的關(guān)系;
8.整理和分析市場(chǎng)信息及人才動(dòng)態(tài),積極主動(dòng)與用人部門進(jìn)行交流和分享;
9.基于現(xiàn)有合作,深入挖掘更多合作機(jī)會(huì)。
任職要求
1.1-3年海外招聘背景(獵頭背景ok)
2.英文需要作為工作語言
3.ppt excel等能力不錯(cuò)的話 是加分項(xiàng)