職位描述:
1、管理測試團隊工作,包括測試時間及資源調(diào)配,組織測試人員進行功能、性能、自動化、安全等多維度測試工作推進;
2、根據(jù)項目、產(chǎn)品迭代計劃和測試需求,、編制測試方案,制定測試計劃和測試用例,分配測試資源和測試任務(wù),組織實施測試,控制測試進度,調(diào)整測試計劃;
3、協(xié)助研發(fā)流程質(zhì)量體系建設(shè),包括需求、開發(fā)、測試、發(fā)布及線上各階段的質(zhì)量把關(guān)及問題跟進解決,及時識別并有效防控風險;
4、不斷創(chuàng)新適合于所在產(chǎn)品/項目技術(shù)框架的測試方法,提升研發(fā)質(zhì)量及效率;
5、參與部門測試體系和測試專項建設(shè)及落地,通過優(yōu)化流程、工具建設(shè)、方法創(chuàng)新,提升團隊測試能力和效率。組織測試團隊人員梯隊建設(shè),定期組織分享交流推動測試團隊能力提升。
職位要求:
1、計算機科學、軟件工程或相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷。
2、至少5年以上的軟件測試經(jīng)驗,其中2年以上為測試團隊管理經(jīng)驗。
3、熟悉軟件測試流程和方法,包括但不限于功能測試、性能測試、安全測試等。
4、有大型項目或復雜系統(tǒng)的測試經(jīng)驗,能夠應對高壓力測試環(huán)境。
5、強烈的責任心和團隊合作精神,能夠帶領(lǐng)測試團隊高效完成任務(wù)。
6、優(yōu)秀的溝通能力和問題解決能力,能夠與不同部門有效協(xié)作。
7、具備良好的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠持續(xù)關(guān)注測試領(lǐng)域的新技術(shù)和新趨勢。
8、能夠承受工作壓力,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。