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任職要求：
1、211或985院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景；
2、3年以上IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉至少一種及以上的主流軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言; PMP/Prince2認(rèn)證優(yōu)先；有財(cái)務(wù)共享（FSSC）、ERP、財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉項(xiàng)目管理方法論，理解核心財(cái)務(wù)流程（核算/資金/稅務(wù)/共享等）及信息化需求；具備技術(shù)基礎(chǔ)（系統(tǒng)架構(gòu)、集成、數(shù)據(jù)）；
4、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧及沖突解決能力；出色的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與問(wèn)題解決能力。
5、結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；優(yōu)秀的邏輯思維、文檔撰寫(xiě)與匯報(bào)能力。
6、年齡35歲以下。

工作職責(zé)：
1、主導(dǎo)財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目（如FSSC、ERP模塊、系統(tǒng)集成等）的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控與收尾，確保范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成；
2、深度理解財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程，主導(dǎo)需求分析、方案設(shè)計(jì)評(píng)審，確保系統(tǒng)方案滿足業(yè)務(wù)目標(biāo)與合規(guī)要求；
3、統(tǒng)籌項(xiàng)目各階段的執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成；
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)部門(mén)、合作方及客戶的溝通，建立良好的工作關(guān)系；
5、推進(jìn)并參與項(xiàng)目中重難點(diǎn)問(wèn)題的解決，包括但不限于產(chǎn)品定義、技術(shù)攻堅(jiān)、故障處理等方面的問(wèn)題；
6、高效協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)、IT團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商等資源；識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與變更，確保項(xiàng)目可控；
7、作為核心樞紐，建立高效溝通機(jī)制，定期匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)；推動(dòng)系統(tǒng)測(cè)試、上線、知識(shí)轉(zhuǎn)移及效益評(píng)估，保障成功交付與用戶滿意。
8、組織項(xiàng)目總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)分享，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)能力提升。