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更新于 6月24日

統(tǒng)計管理崗

1.5-2萬
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)統(tǒng)計銀行
1、負責組織協(xié)調(diào)全行統(tǒng)計工作,包括監(jiān)管統(tǒng)計、金融統(tǒng)計、資產(chǎn)負債統(tǒng)計等,同時配合全行做好數(shù)據(jù)標準化及數(shù)據(jù)治理工作。進行統(tǒng)計工作的上傳下達,制定統(tǒng)計工作制度,歸口管理統(tǒng)計業(yè)務,任A角; 2、負責處理金融統(tǒng)計信息的收集、整理、匯總工作,負責建立、完善統(tǒng)計模板,開展金融統(tǒng)計分析工作; 3、負責向人民銀行及時準確提供統(tǒng)計資料,包括大集中日報月報季報、票據(jù)月報、流動性監(jiān)測月報、風險監(jiān)測月報告及月報表、利率報備周報月報季報、同業(yè)負債季報、商業(yè)銀行基本信息季報等; 4、負責向銀保監(jiān)局及時準確提供統(tǒng)計資料,包括監(jiān)管日報、主要流動性統(tǒng)計旬報、1104非現(xiàn)場監(jiān)管月報季報年報、監(jiān)管分析報告及月報表、存貸款月報告、背景情況月報告、數(shù)據(jù)質(zhì)量承諾書等; 5、負責省金融辦、市金融局、市統(tǒng)計局、街道辦事處等定期及臨時報表、報告工作; 6、負責存款保險月度申報、季度金融評級數(shù)據(jù)申報、半年度差別費率核定申請以及保費繳納、存款保險標識宣傳等相關工作; 7、負責對接行內(nèi)各部門,按要求及領導審批提供各項經(jīng)營數(shù)據(jù),按日提供頭寸表、按月提供風險報告及風險偏好數(shù)據(jù),推動業(yè)務開展;對各項業(yè)務數(shù)據(jù)進行匯總統(tǒng)計;對外提供調(diào)研數(shù)據(jù)(如涉及業(yè)務條線內(nèi)容需相關部門配合提供); 8、負責協(xié)調(diào)管理行內(nèi)統(tǒng)一監(jiān)管報送平臺系統(tǒng),維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺; 9、參加監(jiān)管部門的統(tǒng)計培訓活動,并開展行內(nèi)的統(tǒng)計培訓工作; 10、負責建立健全統(tǒng)計原始記錄、報表,做好統(tǒng)計資料的保密和歷史檔案整理及歸檔工作; 11、本行制度規(guī)定的相關制度職責以及領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、學歷要求:大學本科及以上學歷; 2、專業(yè)要求:金融、經(jīng)濟、管理類相關專業(yè); 3、知識技能:熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策,以及本行各項行政管理的制度要求,熟悉各類辦公事務的規(guī)定和操作流程; 4、工作經(jīng)驗要求:3年以上法人銀行工作經(jīng)驗和2年以上法人銀行資財部門從業(yè)經(jīng)驗。

工作地點

沈陽沈河區(qū)遼寧振興銀行(總行營業(yè)部)11

入職公司信息

  • 入職公司: 某銀行
  • 公司地址: 沈陽沈河區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李笑雨/人事經(jīng)理

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深耕人力資源行業(yè)五年,豐富的行業(yè)經(jīng)驗,專做高級管理,高級技術(shù)人員招聘,具有豐富的崗位招聘經(jīng)驗,承接各種獵頭,企業(yè)團建拓展業(yè)務,企業(yè)培訓業(yè)務等等人力資源相關業(yè)務,歷往獵頭周期短,活動效果好,客戶滿意度較高。
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