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1、構建?戰(zhàn)略協(xié)同、業(yè)務驅動、組織賦能?三位一體的人力資源支撐體系，保障公司戰(zhàn)略項目落地。

2、與項目組深入交流探討，分析項目的人力資源需求，輸出項目人力資源需求計劃； 3、根據(jù)項目計劃與需求，制定人力資源招聘計劃，并全力推進項目關鍵崗位的人員招聘； 4、運用人力資源專業(yè)知識，協(xié)助業(yè)務部門制定符合業(yè)務特點的組織架構及人才配置方案； 5、深入理解業(yè)務，擬定匹配業(yè)務特點的人力資源政策，并推動人力資源政策或變革在業(yè)務部門的落地實施； 6、支持業(yè)務部門的人才盤點，做好業(yè)務部門的人才培養(yǎng)與梯隊建設。

崗位要求：

1、本科以上學歷，化工\化學、制藥相關專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上醫(yī)化行業(yè)HRBP經(jīng)驗，熟悉GMP體系管理；

3、良好的組織能力、溝通能力、影響力。

具體薪資以為面試評估為準?。。?