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更新于 5月21日

超市人資培訓師

6000-8000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

新員工培訓企業(yè)文化培訓外部培訓零售/批發(fā)企業(yè)服務培訓/輔導服務
崗位職責: 1. 培訓體系搭建:根據(jù)商超調改項目需求,協(xié)助主管設計并實施針對超市員工的技能培訓方案(如客戶服務、收銀操作、員工狀態(tài)等); 2. 課程開發(fā)與授課:結合線下商超實際場景,協(xié)助主管開發(fā)標準化培訓課件,并赴項目地開展現(xiàn)場教學、情景演練及考核評估; 3. 效果跟蹤優(yōu)化:通過數(shù)據(jù)分析和實地觀察,持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容,確保超市員工技能提升與項目目標達成; 4. 跨部門協(xié)作:與采其他部門緊密配合,輸出培訓報告,為商超客戶提供人力資源管理建議; 5. 文化傳遞:宣導公司服務理念及客戶企業(yè)文化,提升員工歸屬感與服務質量。 --- 任職要求: 1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 工作經(jīng)驗:3年以上培訓相關經(jīng)驗,有零售行業(yè)、商超/快消品企業(yè)培訓經(jīng)歷者優(yōu)先; 3. 核心能力: - 優(yōu)秀的現(xiàn)場授課感染力,能適應多樣化學員背景; - 熟悉商超運營流程,對一線員工技能痛點有敏銳洞察; - 執(zhí)行力強,能適應階段性出差(單次出差周期3-7天,覆蓋全國); - 具備跨區(qū)域文化適應力,能快速融入項目團隊開展工作; 4. 加分項:持有企業(yè)培訓師資格認證(如TTT、AACTP等),熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。 --- 我們提供: ? 專業(yè)成長:完善的內(nèi)部培訓體系+零售行業(yè)頭部項目實戰(zhàn)機會; ? 回報激勵:基礎薪資+項目績效獎金+差旅補貼(交通/住宿全包); ? 發(fā)展空間:清晰的晉升通道(培訓師→區(qū)域負責人→培訓總監(jiān)); ? 團隊氛圍:扁平化管理,與資深顧問、行業(yè)專家協(xié)同共創(chuàng); ? 福利保障:繳納社保、不定時聚餐、帶薪年假、節(jié)日福利等。 --- 加入我們,你將: 足跡遍布全國,深度參與不同區(qū)域商超的轉型升級; 用專業(yè)知識賦能一線從業(yè)者,見證零售行業(yè)的點滴改變; 在實戰(zhàn)中成長為兼具培訓能力與商業(yè)思維的復合型人才! 以培訓驅動改變,用專業(yè)點亮零售! 期待與您攜手,共同打造商超行業(yè)的人才賦能標桿!

工作地點

鄭州金水區(qū)正商國際大廈-A座2201

職位發(fā)布者

丁先生/總經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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