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1、課程續(xù)費：為體驗課到正價課的續(xù)報率負責，公司分配客戶資源，電話溝通引導用戶完 成從體驗課到系統(tǒng)班的課程報名工作，完成續(xù)報率指標；
2、輔助教學：協(xié)助主講老師體驗課程的課前引入、課中維護、課后總結(jié)，保證試聽課質(zhì)量；
3、班級管理：電話+微信溝通，管理自己所負責班級相關事宜，按照團隊要求進行如開班 電話通知、課程通知、學情反饋等服務動作；
4、崗位性質(zhì)：續(xù)報（70%）+服務（20%）+輔導（10%） 。
【薪資福利】
1、無責底薪 3000+餐補 500+業(yè)績提成= 6-20K/月；
2、入職即繳納五險一金+商業(yè)附加險，家屬保險福利，定期團建，年度體檢；
3、公司提供每月交通補貼（高德企業(yè)用車），帶薪年假；
4、試用期全額薪資發(fā)放、全年 7-15 天帶薪年假、每月一天帶薪病假；
5、發(fā)展晉升機會多，公開透明的晉升體系。晉升路徑：課程顧問-組長-主管