基于對環(huán)境和新人的洞察,結(jié)合公司新人發(fā)展體系,對前線進行賦能、督導(dǎo)和驗收,確保新人在不同的發(fā)展階段均可獲得及時且有效的成長所需,助力新人績效目標(biāo)的實現(xiàn)。
崗位職責(zé):
1. 推動新人發(fā)展規(guī)劃的落地執(zhí)行和新人發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成;
2. 新人銷售及客戶經(jīng)營平臺運作;
3. 實施組織新人培訓(xùn);
4. 維護、推動新人榮譽體系,進行新人典范案例的宣傳和推廣;
5. 督導(dǎo)新人經(jīng)委會驗收和賦能;
6. 實施新人相關(guān)內(nèi)勤導(dǎo)師&外勤講師培養(yǎng);
7. 為了滿足業(yè)務(wù)需求,其他主管分配的臨時性任務(wù)
崗位要求:
Education –大學(xué)本科以上,金融、管理、保險專業(yè)優(yōu)先
Experience –5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上新人培育經(jīng)驗
Special skills:
具有壽險業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗或業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗、較強的語言、文字駕馭能力、數(shù)據(jù)分析能力、項目管理能力、基礎(chǔ)英文讀寫能力、熟練使用辦公電腦,擅長使用WORD.\PPT.\EXCEL.等office軟件