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1、崗位職責： （1）負責電銷團隊的建設和發(fā)展工作； （2）帶領電銷團隊完成邀約任務，完成團隊銷售目標； （3）管理并培訓銷售團隊，對團隊定期進行客戶維護、話術、售后等培訓，以提高團隊整體銷售能力; （4）定期反饋電銷、洽談工作意見和信息，提出合理化的建議和改進方案； （5）負責每日、每周、每月小組工作總結和數據匯總，分析、復盤與制定下階段目標計劃 （6）定制團隊激勵機制，提升團隊凝聚力，激發(fā)團隊積極性，幫助團隊成員解決各種問題； （7）根據各銷售數據分析市場發(fā)展方向，提高客戶的轉化率，完成項目業(yè)績額。 2、崗位要求： （1）大專及以上學歷，市場營銷、法學等相關專業(yè)優(yōu)先； （2）5年以上銷售管理經驗，管理過50人以上的電銷團隊，有法務行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先； （3）熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，人員培訓，激勵考核等文化建設； （4）擅長銷售人員的培訓，銷售激勵策略，培訓體系和銷售文化建設； （5）具有極強的目標意識，人品正直，充滿正能量，擅長調動團隊積極性和團隊管理，調節(jié)團隊的踴躍氛圍 （6）抗壓能力強，對團隊有強烈的責任感，有擔當，具有團隊的協作精神和市場的洞察力。