職位描述
薪酬福利績效管理招聘人力資源管理員
職位描述：
1、主要負責人才招聘及團隊配置，主要是負責招聘，行政部分較少。
2、協(xié)助其他板塊工作的完成，完成領導安排的任務。
崗位要求：
1、1年以上相關工作經(jīng)歷，最好30歲以下。
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗，學習能力強。
3、大學專科以上，能力特別突出可以放寬。
1、主要負責人才招聘及團隊配置，主要是負責招聘，行政部分較少。
2、協(xié)助其他板塊工作的完成，完成領導安排的任務。
崗位要求：
1、1年以上相關工作經(jīng)歷，最好30歲以下。
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗，學習能力強。
3、大學專科以上，能力特別突出可以放寬。
崗位介紹：
1、早九晚六，周末休息，節(jié)假日正常休息，不加班。
2、五險一金，提供宿舍。
3、薪資構(gòu)架：底薪6.5-7k，提成部分看工作態(tài)度及招聘人數(shù)。
工作地點
北京市朝陽區(qū)工體東路20號(東大橋地鐵站A西北口步行100米)10樓10-1
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