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崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計(jì)劃、簡歷篩選、邀約面試；
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；勞動(dòng)合同簽訂及檔案維護(hù)。
3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理，管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上人事類工作經(jīng)驗(yàn)，精通銷售崗位招聘；
3具備優(yōu)秀的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，性格外向，做事靈活；
4.具備獨(dú)立解決問題的能力，責(zé)任心強(qiáng)