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崗位職責：
招生數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析：統(tǒng)計各渠道生源數(shù)量、錄取率、生源質(zhì)量等數(shù) 據(jù)，分析招生效果并形成報告，為調(diào) 整策略提供依據(jù)。
招生計劃動態(tài)調(diào)整：根據(jù)實時數(shù) 據(jù)調(diào)整分省、分專業(yè)招生計劃，確保完成招生指標。政策合規(guī)性審查：確保招生宣傳 內(nèi)容符合教育部門規(guī)定，避免虛假承諾。
應(yīng)聘條件與能力要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)背景
①基礎(chǔ)要求：本科及以上學(xué)歷，部分崗位（如咨詢專員）可放 寬至大專，但需有相關(guān)經(jīng)驗。
②專業(yè)傾向：市場營銷、教育 學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)等專業(yè)優(yōu)先， 若有企業(yè)銷售或教育行業(yè)經(jīng)驗，專 業(yè)限制可適當放寬。
2. 核心技能與經(jīng)驗
①市場拓展能力：
熟悉當?shù)亟逃袌?，具備中學(xué)、中職或中介機構(gòu)資源者優(yōu)先。
熟練使用新媒體工具（如短視 頻剪輯、直播平臺操作） ，能獨立策劃線上宣傳活動。
②數(shù)據(jù)分析能力：
掌握 Excel 函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表 等基礎(chǔ)工具，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)招生 痛點并提出優(yōu)化建議。
③抗壓與溝通能力：
招生季需高強度工作，能承受 業(yè)績壓力并快速響應(yīng)市場變化。
具備較強的溝通技巧和服務(wù)意識，能有效化解考生及家長的疑慮。
3. 經(jīng)驗與素質(zhì)
①優(yōu)先條件：
有民辦高職或教育機構(gòu)招生經(jīng)驗者優(yōu)先，尤其熟悉單招、中外合 作辦學(xué)等政策流程。
持有駕照（如 C1）者優(yōu)先，因需頻繁外出拜訪合作單位或參加 招生展會。
②職業(yè)素養(yǎng)：
原則性強，嚴格遵守招生政 策，杜絕虛假宣傳。
具備團隊協(xié)作精神，能與教學(xué)、就業(yè)等部門聯(lián)動，形成招生- 培養(yǎng)-就業(yè)閉環(huán)。