崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理等;
2、考勤統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)員工考勤記錄、統(tǒng)計(jì)及匯總,確??记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的電話推廣,介紹公司產(chǎn)品及服務(wù),收集潛在客戶信息并跟進(jìn)溝通;
4、完成公司日常行政工作,如文件整理、辦公用品管理及其他臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗(yàn)要求:有行政、人事或客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可接受培訓(xùn);
3、技能要求:熟練使用Word、Excel等辦公軟件,具備基本數(shù)據(jù)處理能力; CET-4或同級(jí)及以上,能進(jìn)行基本的商務(wù)英語(yǔ)溝通(如郵件、電話等);具備良好的溝通能力,能清晰表達(dá)公司業(yè)務(wù),擅長(zhǎng)電話溝通。
其他要求:性格開朗,親和力強(qiáng),能適應(yīng)一定的工作壓力;