崗位職責(zé):
1、項目開發(fā):負(fù)責(zé)養(yǎng)老項目(如:社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心運(yùn)營、大型家政服務(wù)項目、智慧養(yǎng)老平臺落地項目等)的開發(fā)、談判、規(guī)劃、監(jiān)控與閉環(huán)評估及啟動。確保項目目標(biāo)(成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全)達(dá)成。
2、項目管理決策:
·1、需求分析與精準(zhǔn)配置:深度分析服務(wù)對象,精準(zhǔn)匹配客戶需求與服務(wù)資源。
2、績效管理與評估:建立并分析一線員工(護(hù)理員、家政員)績效數(shù)據(jù)(服務(wù)時長、客戶評價、技能匹配度等),驅(qū)動績效提升與人員培訓(xùn)?!こ杀拘б娣治觯壕?xì)化管理項目成本,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人效、物料采購策略,提升項目盈利能力。
3、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與賦能:組建、管理、激勵并培養(yǎng)項目團(tuán)隊(包括養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員、客戶服務(wù)人員等),營造積極高效的服務(wù)文化,組織針對性賦能培訓(xùn)(融入數(shù)據(jù)分析結(jié)果)。
4、資源整合與協(xié)作:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(供應(yīng)商、社區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、政府資源、技術(shù)平臺等),建立高效協(xié)同網(wǎng)絡(luò),解決項目實(shí)施中的難題。
5、客戶關(guān)系與品牌建設(shè):維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系,管理客戶期望和滿意度。收集客戶反饋數(shù)據(jù),洞察市場趨勢,參與服務(wù)產(chǎn)品迭代與項目推廣策略制定。
6、報告與分析:定期向管理層提供項目運(yùn)營數(shù)據(jù)報告、財務(wù)分析報告及改進(jìn)策略建議。
必備經(jīng)驗(yàn):
1、有5年以上項目資源? (養(yǎng)老、家政、健康護(hù)理、醫(yī)療后勤、社工服務(wù)或相關(guān)民生、醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域優(yōu)先)。
2、有成功主導(dǎo)中大型服務(wù)項目,管理團(tuán)隊規(guī)模20人以上的經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉養(yǎng)老服務(wù)(如《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)安全基本規(guī)范》)和家政服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與政策法規(guī)。?
4、精通Excel數(shù)據(jù)處理,能使用基本數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、解讀和可視化呈現(xiàn)。
5、具備項目預(yù)算編制、成本核算與控制能力。
6、卓越領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊建設(shè),超強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變,客戶至上與服務(wù)意識,結(jié)果導(dǎo)向與抗壓力,問題解決能力。
底薪+崗位工資+項目提成,面議
五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、早九晚五、周末雙休