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【工作內容】
1、協(xié)助銷售總監(jiān) / 總經理制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持：
1.1根據公司營銷戰(zhàn)略組織制定市場銷售的年度規(guī)劃；
1.2搜集行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢；
1.3定期、準確的向總經理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；

2、領導部門 / 團隊 員工完成市場調研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務等工作：
2.1根據年度銷售目標，制定銷售部工作計劃和預算，并組織執(zhí)行；
2.2組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司銷售政策，完成銷售目標；
2.3根據市場特點，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調研、市場推廣工作；
2.4組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系；
2.5負責審核產品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作；
2.6組織客戶需求預測，為生產部門提供有效生產預測分析；
2.7協(xié)調客戶產品培訓、退換貨等售后服務工作；
2.8領導部門成員及時回收貨款、清收超期應收帳款，協(xié)助財務部門完成結算工作；

3、參與公司產品創(chuàng)新：
3.1根據場特點，提出產品改進、新產品開發(fā)建議；
3.2參與新產品市場推廣，組織新產品銷售；

4、負責銷售部內部 / 團隊的組織管理：
4.1負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；
4.2參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況；
4.3負責協(xié)調下屬業(yè)務員之間、本部門與相關部門之間關系；
4.4監(jiān)督部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導；
5、銷售執(zhí)行工作：
5.1、按照公司銷售策略制定目標市場銷售計劃（個人目標及團隊目標），按計劃有步驟的執(zhí)行工作；
5.2、制定合理完善的《市場開發(fā)走訪計劃》，并定時就完成情況進行匯報；
5.3、開拓潛在的目標客戶，并對既有的客戶進行維護，建立客戶檔案；
5.4、按時、準確擬定、匯總并提交各類銷售數(shù)據和總結報告；分析產品銷售趨勢；
5.5、進行市場調查，了解客戶信息；挖掘目標客戶，推進公司產品合作，報價及方案呈現(xiàn)，達成合作意向；簽訂協(xié)議、跟進收款；
5.6、做好已合作客戶定期回訪和互動，建立良好口碑；
5.7、準確掌握公司產品、價格的變化及市場策略；
5.8、給予合作客戶充分的業(yè)務支援：產品指導、工藝指導、技術指導等；
5.9、與售后服務人員、后勤保持日常溝通、協(xié)調、銜接，并了解有關產品售
后情況；
5.10、協(xié)助公司組織開展客戶會務會議等階段性活動；增強客戶合作粘度；
5.11、處理客戶電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調處理的投訴事件及時通知
相關部門；
5.12、執(zhí)行并確保公司銷售政策的準確落實，執(zhí)行公司各項銷售規(guī)章制度；
【任職條件說明】
1、熱愛銷售工作：有韌性和較好的社交應變能力；不怕被拒絕；很強的目標感和執(zhí)行力，不達目的不罷休的堅持。
2、賺錢的欲望：追求更高的收入，且具備為此付諸行動的真實意愿和行動力。
3、接受出差：每月10-20天跑市場。
4、自帶交通工具者佳。
5、3-5年及以上的銷售工作經驗。具備至少1年以上的銷售團隊管理經驗，能夠帶領團隊完成銷售目標。
6、技術技能：銷售技巧：熟練掌握銷售技巧和方法，能夠指導團隊成員進行客戶開發(fā)、需求分析、談判促成交易等。市場分析能力：具備較強的市場敏感度，能夠分析市場趨勢、客戶需求和競爭對手情況，為銷售策略提供有力支持。數(shù)據分析能力：能夠運用數(shù)據分析工具，對銷售數(shù)據進行分析和解讀，為銷售決策提供依據。能較熟練的使用word、Excel及OA行政管理系統(tǒng)。