職位描述
短視頻平臺
內(nèi)容運營
? 負責平臺內(nèi)容策劃與創(chuàng)作，如撰寫文案、拍攝剪輯短視頻、設計圖片等，確保內(nèi)容符合平臺調(diào)性和用戶喜好。
? 制定內(nèi)容發(fā)布計劃，合理安排發(fā)布時間和頻率，保證內(nèi)容更新的穩(wěn)定性。
用戶運營
? 維護用戶關系，通過評論回復、私信互動等方式與用戶溝通，提升用戶活躍度和粘性。
? 分析用戶畫像和行為數(shù)據(jù)，了解用戶需求，針對性地調(diào)整運營策略。
活動運營
? 策劃并執(zhí)行線上活動（如抽獎、挑戰(zhàn)賽、直播互動等），吸引新用戶、激活老用戶，達成拉新、留存或轉(zhuǎn)化目標。
? 跟進活動全流程，包括活動規(guī)則制定、宣傳推廣、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及效果復盤。
數(shù)據(jù)運營
? 監(jiān)測平臺數(shù)據(jù)（如閱讀量、播放量、點贊量、粉絲增長數(shù)、轉(zhuǎn)化率等），定期制作數(shù)據(jù)報告。
? 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營方案，提升運營效果。
渠道與推廣
? 拓展合作渠道，如與其他賬號聯(lián)動、參與平臺活動等，擴大內(nèi)容覆蓋面。
? 結(jié)合平臺算法和推廣工具（如抖音DOU+、微信廣告等），提升內(nèi)容曝光度。
? 負責平臺內(nèi)容策劃與創(chuàng)作，如撰寫文案、拍攝剪輯短視頻、設計圖片等，確保內(nèi)容符合平臺調(diào)性和用戶喜好。
? 制定內(nèi)容發(fā)布計劃，合理安排發(fā)布時間和頻率，保證內(nèi)容更新的穩(wěn)定性。
用戶運營
? 維護用戶關系，通過評論回復、私信互動等方式與用戶溝通，提升用戶活躍度和粘性。
? 分析用戶畫像和行為數(shù)據(jù)，了解用戶需求，針對性地調(diào)整運營策略。
活動運營
? 策劃并執(zhí)行線上活動（如抽獎、挑戰(zhàn)賽、直播互動等），吸引新用戶、激活老用戶，達成拉新、留存或轉(zhuǎn)化目標。
? 跟進活動全流程，包括活動規(guī)則制定、宣傳推廣、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及效果復盤。
數(shù)據(jù)運營
? 監(jiān)測平臺數(shù)據(jù)（如閱讀量、播放量、點贊量、粉絲增長數(shù)、轉(zhuǎn)化率等），定期制作數(shù)據(jù)報告。
? 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營方案，提升運營效果。
渠道與推廣
? 拓展合作渠道，如與其他賬號聯(lián)動、參與平臺活動等，擴大內(nèi)容覆蓋面。
? 結(jié)合平臺算法和推廣工具（如抖音DOU+、微信廣告等），提升內(nèi)容曝光度。
工作地點
烏魯木齊新市區(qū)盈科國際中心23樓23B
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣州晟豐網(wǎng)絡科技有限公司廣州晟豐屬于集團公司下的業(yè)務分支子公司。集團于2015年成立于廣州，9年多的時間發(fā)展成熟業(yè)務穩(wěn)定，涵蓋業(yè)務：①及時配送業(yè)務；②城市市場擴展業(yè)務；③u+業(yè)務；④換電業(yè)務。業(yè)務覆蓋華南，華中，華東，中西四大區(qū)，跨18個城市，管理人員接近400多人。廣州晟豐主要負責：城市市場擴展業(yè)務，業(yè)務覆蓋：①云南4大城市：芒市、瑞麗、楚雄、玉溪；②新疆2大城市：烏魯木齊、昌吉，發(fā)展迅速，人員處于極速擴展階段。公司注重培訓學習平臺、薪酬/職位晉升、榮譽獎勵這三大板塊的內(nèi)容。公司和員工互相成就，企業(yè)得到發(fā)展，員工能力得到提升，達到彼此共贏的目的。一、培訓學習平臺。多層次多維度，對員工進行培訓，提升員工各方面綜合能力，推動著員工不斷成長。具體有：①公司總部組織的內(nèi)部和外部培訓；②城市端組織的日常賦能培訓；③線上直播學習、分享。二、薪酬/職位晉升公司快速發(fā)展，團隊不斷擴大，晉升機遇多，晉升空間大。擁有完善的晉升機制，公正公開的晉升通道，與之對應的薪酬福利：①以績效為基礎調(diào)崗，調(diào)薪機制；②多種形式的獎勵、補貼福利。三、榮譽獎勵豐富的員工關懷激勵制度，優(yōu)秀員工激勵方案，優(yōu)秀榮譽表彰及豐厚的獎金，給予員工團隊榮譽感和歸屬感；主要有下面三項榮譽：①城市、區(qū)域榮譽；②團隊榮譽：③個人榮譽。
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