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崗位職責(zé)
一. 業(yè)務(wù)管理與拓展：
1 負(fù)責(zé)分公司整體業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)督，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2 協(xié)助拓展分公司業(yè)務(wù)范圍，開發(fā)新的客戶資源，提升市場份額。
3 做好與董事長的工作對接，確保分公司運(yùn)營符合公司整體戰(zhàn)略。
二. 團(tuán)隊(duì)管理：
1 組建并管理分公司團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
2 制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
3 做好人員管理，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，營造良好的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
三. 客戶服務(wù)：
1 確保分公司提供的業(yè)務(wù)板塊符合客戶需求，提升客戶滿意度。
2 定期與客戶溝通，了解客戶反饋，及時(shí)解決客戶問題。
四. 市場分析與策略制定：
1 分析分公司所在區(qū)域的市場動(dòng)態(tài)，制定針對性的市場策略。
2 跟蹤競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整市場策略，保持競爭優(yōu)勢。
3 評估分公司運(yùn)營狀況，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化運(yùn)營流程。
五. 風(fēng)險(xiǎn)管理：
- 識(shí)別并管理潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施。

招聘要求
一. 教育背景：
1 具有市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2 有健康管理、醫(yī)療管理、保險(xiǎn)公司運(yùn)營等相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
二. 工作經(jīng)驗(yàn)：
1 具有5年以上健康行業(yè)及保險(xiǎn)公司運(yùn)營等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
2 有分公司或區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3 熟悉大健康行業(yè)的運(yùn)營模式和市場環(huán)境。
三. 專業(yè)技能：
1 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2 熟悉健康管理服務(wù)流程，能夠制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃。
3 具備良好的市場分析和策略制定能力。
四. 個(gè)人素質(zhì)：
1 熱愛健康事業(yè)，具有高度的責(zé)任心和使命感。
2 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保護(hù)客戶隱私。
3 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。
薪酬福利
- 提供具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)個(gè)人能力和實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行績效考核。
- 提供社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利等完善的福利待遇。