? 負(fù)責(zé)公司整體組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化、迭代，明確各部門權(quán)責(zé)、匯報(bào)線與管控模式；

? 搭建高效的經(jīng)營管理體系、流程制度、績效考核與激勵機(jī)制，提升組織執(zhí)行力；
2. 全業(yè)務(wù)板塊統(tǒng)籌管理
? 統(tǒng)籌公司各業(yè)務(wù)板塊、各子公司/事業(yè)部的經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃與進(jìn)度管控；
? 對業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)跨部門資源，解決重大業(yè)務(wù)瓶頸與管理問題；
3. 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營決策支持
? 參與公司中長期戰(zhàn)略制定，分解年度經(jīng)營目標(biāo)，并監(jiān)督落地；
? 定期輸出經(jīng)營分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、改善方案，為高層決策提供依據(jù)；

4. 團(tuán)隊(duì)管理與文化建設(shè)
? 負(fù)責(zé)中高層管理團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)、考核與任免建議；
? 推動公司文化、執(zhí)行力、效率與職業(yè)化水平整體提升；
5. 董事長/總裁交辦的其他重要事項(xiàng)
? 重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、外部資源對接與專項(xiàng)督辦；

三、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，8年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過副總/總經(jīng)理/運(yùn)營總監(jiān)/事業(yè)部總等核心管理崗；
2. 具備全公司級統(tǒng)籌能力：懂戰(zhàn)略、懂組織、懂業(yè)務(wù)、懂運(yùn)營、懂管理；
3. 有組織架構(gòu)梳理、流程再造、績效管理、業(yè)務(wù)復(fù)盤實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4. 極強(qiáng)的邏輯思維、統(tǒng)籌能力、溝通能力與抗壓能力，結(jié)果導(dǎo)向；
5. 人品端正、責(zé)任心強(qiáng)、高度認(rèn)同公司文化，具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)；
6. 有AI、科技、制造、貿(mào)易、集團(tuán)化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；