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職位描述
1、經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)負(fù)責(zé)統(tǒng)管項(xiàng)目招商營(yíng)運(yùn)工作，建立統(tǒng)一的招商運(yùn)營(yíng)管理體系，行使對(duì)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、工作指令的義務(wù)；
2、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招商運(yùn)營(yíng)管理情況，保障完成和超額完成公司下達(dá)的招商指標(biāo)任務(wù)，并負(fù)責(zé)款項(xiàng)催收工作；
3、按照公司確立的目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制定部門經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，建立健全組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理，定期聽取直接下級(jí)述職并做出工作評(píng)定；
5、負(fù)責(zé)組織制定部門考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按季度考核評(píng)分；
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；
8、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作，建立和維護(hù)公司良好的社會(huì)形象。