職位描述
績(jī)效管理招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)
一、人力板塊
1、根據(jù)需求制定招聘計(jì)劃，組織面試、錄用及入職流程；
2、處理勞動(dòng)合同、入離職手續(xù)、社保公積金等事宜；
3、組織員工關(guān)懷活動(dòng)（生日會(huì)、生日福利等）；
4、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織新員工培訓(xùn)及技能提升課程，跟蹤培訓(xùn)效果，推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展；
5、協(xié)助設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案，監(jiān)督執(zhí)行及反饋；核算考勤、薪資、獎(jiǎng)金，確保薪酬按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。
二、行政板塊
1、負(fù)責(zé)分公司注冊(cè)，工商變更等事宜；
2、檔案管理；
3、會(huì)議籌備：例如月度、半年度、年度會(huì)議；
4、商務(wù)接待，對(duì)接物業(yè)、各政府、機(jī)關(guān)單位等。
三、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)及HR六大模塊；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及服務(wù)意識(shí)；
4、熟練使用辦公軟件及HR相關(guān)系統(tǒng)。
2、年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)及HR六大模塊；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及服務(wù)意識(shí)；
4、熟練使用辦公軟件及HR相關(guān)系統(tǒng)。
獎(jiǎng)金績(jī)效
年底雙薪
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)駿豪中央公園廣場(chǎng)朝陽(yáng)公園南側(cè)
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職位發(fā)布者
雷女士/招聘專員
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