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更新于 6月27日
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舉報(bào)

運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理

8000-10000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

人力資源服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件社團(tuán)/組織/社會(huì)保障
崗位職責(zé)：
1、全省項(xiàng)目實(shí)施與管理：負(fù)責(zé)在四川省范圍內(nèi)具體就業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目的全面落地執(zhí)行與管理，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成，協(xié)調(diào)、管理項(xiàng)目資源在省內(nèi)各區(qū)域的合理分配與使用； 2、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與質(zhì)量把控：推動(dòng)項(xiàng)目核心業(yè)務(wù)在項(xiàng)目區(qū)域有效開(kāi)展，提升服務(wù)質(zhì)量和用戶(hù)體驗(yàn)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析及報(bào)告撰寫(xiě)； 3、客戶(hù)關(guān)系協(xié)調(diào)與外部溝通：作為項(xiàng)目代表，與項(xiàng)目客戶(hù)建立并維護(hù)良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的外部障礙； 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與內(nèi)部溝通：與公司內(nèi)部支撐團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、挑戰(zhàn)及所需支持； 5、項(xiàng)目文檔與合規(guī)性：確保項(xiàng)目在各地的執(zhí)行符合相關(guān)政策法規(guī)、合作協(xié)議的要求。負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目文件、報(bào)告的整理與歸檔； 6、市場(chǎng)洞察與創(chuàng)新：深入了解四川省內(nèi)各地就業(yè)市場(chǎng)、政策變化和人才需求特點(diǎn)，為項(xiàng)目策略?xún)?yōu)化提供依據(jù)，積極探索符合當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)的創(chuàng)新服務(wù)模式或推廣方式。
任職要求：
經(jīng)驗(yàn)要求： 1、3-5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)或核心參與項(xiàng)目管理/運(yùn)營(yíng)類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，需提供過(guò)往具體負(fù)責(zé)的成功項(xiàng)目案例說(shuō)明； 2、有豐富的項(xiàng)目執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn)，尤其在多區(qū)域、分布式項(xiàng)目中展現(xiàn)過(guò)優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 能力要求： 1、項(xiàng)目管理能力：精通項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾全流程，熟悉常用項(xiàng)目管理工具和方法； 2、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與執(zhí)行能力：能將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的落地計(jì)劃，并高效推動(dòng)執(zhí)行，確保結(jié)果達(dá)成； 3、溝通協(xié)調(diào)與人際交往能力：具備優(yōu)秀的跨部門(mén)、跨組織協(xié)調(diào)溝通能力，能與各級(jí)政府、合作伙伴、團(tuán)隊(duì)成員有效溝通協(xié)作，解決沖突； 4、數(shù)據(jù)分析能力：能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因、評(píng)估效果并指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策； 5、文書(shū)表達(dá)能力：具備良好的文字功底，能獨(dú)立撰寫(xiě)清晰、專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目報(bào)告、總結(jié)、方案等文件。 其他要求： 1、高度責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)：對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任； 2、抗壓能力：能承受項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的壓力和工作挑戰(zhàn)； 3、出差要求：本崗位需要經(jīng)常在四川省內(nèi)各地進(jìn)行短期出差，確保對(duì)省內(nèi)各重點(diǎn)區(qū)域項(xiàng)目的實(shí)地了解、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和支持，具體頻次視項(xiàng)目階段和區(qū)域需求而定。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)神州智慧天地

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢新思路信息技術(shù)合伙企業(yè)(有限合伙)
公司成立于2009年，是A股上市公司德生科技旗下的全資子公司，武漢新思路專(zhuān)注于提供公共就業(yè)數(shù)據(jù)信息化服務(wù)，主要的產(chǎn)品是用信息化手段幫助政府就創(chuàng)中心搭建就業(yè)信息化平臺(tái)并實(shí)施運(yùn)營(yíng)，為人社局下面的二級(jí)單位：就創(chuàng)中心/就業(yè)局提供服務(wù)，主要的產(chǎn)品是用信息化手段幫助政府就創(chuàng)中心搭建就業(yè)信息化平臺(tái)并實(shí)施運(yùn)營(yíng)，具體來(lái)講：比如當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力信息采集工作、求職招聘（解決當(dāng)?shù)鼐用窬蜆I(yè)及當(dāng)?shù)卣M(jìn)企業(yè)的招聘問(wèn)題）、各類(lèi)補(bǔ)貼金的發(fā)放及技能培訓(xùn)（大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼、靈活就業(yè)補(bǔ)貼、專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)等）用戶(hù)遍布政府、科教、就業(yè)、培訓(xùn)、勞動(dòng)社保等行業(yè)。公司獲得國(guó)家高新企業(yè)、雙軟認(rèn)證、廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)許可證及網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)許可證，在業(yè)內(nèi)收獲豐富口碑。武漢新思路立足湖北，逐漸拓展至全國(guó)：省內(nèi)，已和湖北省勞動(dòng)就業(yè)管理局，黃石市、孝感市、荊門(mén)市、潛江市、咸寧市、武穴市等地市勞動(dòng)就業(yè)管理局進(jìn)行了深度合作;省外，與吉林、青海海西州等地勞動(dòng)就業(yè)管理局進(jìn)行了合作，均以數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)決策和數(shù)據(jù)分析為核心。公司總部位于武漢光谷科技圈，毗鄰武大、華科等211、985高校，人員結(jié)構(gòu)以從事軟件開(kāi)發(fā)十余年的高級(jí)工程師為技術(shù)核心。企業(yè)以“簡(jiǎn)單、快樂(lè)、責(zé)任、創(chuàng)新”為價(jià)值理念，是一支陽(yáng)光開(kāi)放、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)!員工保障計(jì)劃：全體員工入職即享有五險(xiǎn)一金；員工發(fā)展機(jī)制：透明的晉升通道和明確的專(zhuān)業(yè)發(fā)展機(jī)制，每年1次定崗定級(jí)的調(diào)薪機(jī)會(huì)；其它福利：為了給員工創(chuàng)建舒適愉快的工作環(huán)境，并實(shí)現(xiàn)工作生活的平衡，特制定以下福利安排：帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、節(jié)假日禮包/禮金、員工生日Party、團(tuán)隊(duì)聚餐/娛樂(lè)活動(dòng)、年終獎(jiǎng)金、年度旅游等。作為一家成長(zhǎng)中的公司，我們會(huì)源源不斷為全體員工提供更多的福利......公司總部：湖北省武漢市武昌街道口匠心城--中航廣場(chǎng)2302室
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