職位描述
中級人力資源管理師高級人力資源管理師績效管理招聘HRBP生物工程醫(yī)藥制造學(xué)術(shù)/科研
崗位職責(zé)：
一、人力資源管理工作
1、統(tǒng)籌南京、杭州兩地人力資源全模塊工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系、組織發(fā)展等，確保政策與體系在兩地的有效實施與本地化適配；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定兩地年度人力編制計劃與人力費用預(yù)算，進行動態(tài)監(jiān)控與精準管控，確保資源投入與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配；
3、基于業(yè)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算框架，主導(dǎo)關(guān)鍵人才引進，梯隊建設(shè)與人才發(fā)展計劃；
4、負責(zé)績效管理與薪酬激勵體系的有效運行，通過激勵導(dǎo)向驅(qū)動績效與成本目標的同步達成；
5、負責(zé)人事合規(guī)管理、處理突發(fā)事件，控制相關(guān)法律與賠償風(fēng)險，管理人力成本中的風(fēng)險支出；
6、推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力與員工歸屬感。
二、行政管理工作
1、全面負責(zé)南京、杭州兩地辦公室日常運營管理，包括辦公環(huán)境、資產(chǎn)、后勤支持等，提升辦公效率與員工體驗；
2、統(tǒng)籌行政年度預(yù)算制定，優(yōu)化供應(yīng)商管理，確保資源高效配置與成本控制；
3、建立健全行政制度與流程，統(tǒng)籌重要會議、接待與活動，確保行政工作開展合規(guī)高效；
4、應(yīng)對突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，保障兩地辦公安全與秩序。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源全模塊實操經(jīng)驗，其中至少3年以上管理崗位經(jīng)驗；
3、有生物醫(yī)藥、疫苗、醫(yī)療器械等行業(yè)背景者優(yōu)先；
4、熟悉勞動法律法規(guī)及地方政策，具備較強的勞動風(fēng)險防范與處理能力；
5、擅長招聘、績效、薪酬設(shè)計等人力資源核心模塊，能獨立開展體系化工作；
6、具備優(yōu)秀的行政統(tǒng)籌與辦公運營管理經(jīng)驗；
7、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、跨團隊協(xié)作能力和解決問題的能力；
8、責(zé)任心強，具備良好的組織規(guī)劃與多任務(wù)處理能力；
9、可接受南京及杭州兩地辦公。
一、人力資源管理工作
1、統(tǒng)籌南京、杭州兩地人力資源全模塊工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系、組織發(fā)展等，確保政策與體系在兩地的有效實施與本地化適配；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定兩地年度人力編制計劃與人力費用預(yù)算，進行動態(tài)監(jiān)控與精準管控，確保資源投入與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配；
3、基于業(yè)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算框架，主導(dǎo)關(guān)鍵人才引進，梯隊建設(shè)與人才發(fā)展計劃；
4、負責(zé)績效管理與薪酬激勵體系的有效運行，通過激勵導(dǎo)向驅(qū)動績效與成本目標的同步達成；
5、負責(zé)人事合規(guī)管理、處理突發(fā)事件，控制相關(guān)法律與賠償風(fēng)險，管理人力成本中的風(fēng)險支出；
6、推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力與員工歸屬感。
二、行政管理工作
1、全面負責(zé)南京、杭州兩地辦公室日常運營管理，包括辦公環(huán)境、資產(chǎn)、后勤支持等，提升辦公效率與員工體驗；
2、統(tǒng)籌行政年度預(yù)算制定，優(yōu)化供應(yīng)商管理，確保資源高效配置與成本控制；
3、建立健全行政制度與流程，統(tǒng)籌重要會議、接待與活動，確保行政工作開展合規(guī)高效；
4、應(yīng)對突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，保障兩地辦公安全與秩序。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源全模塊實操經(jīng)驗，其中至少3年以上管理崗位經(jīng)驗；
3、有生物醫(yī)藥、疫苗、醫(yī)療器械等行業(yè)背景者優(yōu)先；
4、熟悉勞動法律法規(guī)及地方政策，具備較強的勞動風(fēng)險防范與處理能力；
5、擅長招聘、績效、薪酬設(shè)計等人力資源核心模塊，能獨立開展體系化工作；
6、具備優(yōu)秀的行政統(tǒng)籌與辦公運營管理經(jīng)驗；
7、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、跨團隊協(xié)作能力和解決問題的能力；
8、責(zé)任心強，具備良好的組織規(guī)劃與多任務(wù)處理能力；
9、可接受南京及杭州兩地辦公。
工作地點
浦口區(qū)遠大賽威信生命科學(xué)(南京)有限公司
相似職位
- 人事兼辦公室主任6000-10000元
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職位發(fā)布者
池建芳/招聘負責(zé)人
昨日活躍立即溝通
遠大賽威信生命科學(xué)(杭州)有限公司遠大賽威信生命科學(xué)（南京）有限公司（以下簡稱“遠大賽威信”）組建于2015年，現(xiàn)為遠大集團生物疫苗研發(fā)中心，公司專注于治療性疫苗及新型疫苗研發(fā)，已建立核心重組蛋白疫苗研發(fā)平臺，包括成熟的哺乳細胞、大腸桿菌和酵母重組疫苗平臺、規(guī)模化發(fā)酵及純化平臺、新型佐劑平臺、重組蛋白疫苗質(zhì)量鑒定平臺、免疫評價平臺為主的疫苗開發(fā)核心技術(shù)平臺。公司已入選南京市高端研發(fā)機構(gòu)、科技型中小企業(yè)和江蘇省民營科技企業(yè)。遠大賽威信在南京江北新區(qū)生物醫(yī)藥谷有實驗研發(fā)場地和疫苗中試基地10000多平方米，研發(fā)場地包括理化實驗室，純化、發(fā)酵實驗室，檢驗實驗室，精密儀器實驗室，動物免疫實驗室等，配備的疫苗研發(fā)儀器設(shè)備價值超兩千萬。疫苗中試基地包括重組蛋白疫苗中試車間、菌苗中試車間、制劑中試車間、A2及P2生物安全實驗室，可滿足研發(fā)、中試生產(chǎn)、臨床I期和II期臨床樣品制備需求。遠大賽威信生命科學(xué)（杭州）有限公司疫苗產(chǎn)業(yè)化基地項目已于2023年正式啟動，坐落于杭州錢塘區(qū)。占地面積約116畝，建筑面積約15萬平方米，涵蓋生產(chǎn)車間、辦公、倉儲、質(zhì)檢和公用工程設(shè)施，投資規(guī)模超過20億元?；亟ǔ珊罂蓾M足8-10個新型疫苗商業(yè)化生產(chǎn)。遠大賽威信以董事長為研發(fā)創(chuàng)新帶頭人，集聚了一批分子病毒學(xué)、細胞生物學(xué)、生物工程方面的技術(shù)精英。其中，核心研發(fā)人員均來自國內(nèi)頂尖學(xué)府，包括清華、北大、復(fù)旦、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)等。目前公司有員工250多人，現(xiàn)有人員隊伍已涵蓋生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等模塊，各項目的工藝及質(zhì)量標準均為團隊自主建立和掌握，生產(chǎn)和質(zhì)量團隊可向下游繼續(xù)延伸，配合進行產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，為產(chǎn)業(yè)化提供人才。公司擁有研發(fā)項目10余項，涉及重組病毒類疫苗和創(chuàng)新型細菌類疫苗。截止目前，遠大賽威信獲得臨床批件及進入臨床階段的項目10余項，產(chǎn)品管線已涵蓋乙肝治療性疫苗、乙肝預(yù)防性疫苗、多價重組諾如病毒疫苗、重組帶狀皰疹疫苗、新型細菌性疫苗等具有重大疾病負擔(dān)領(lǐng)域。已申請發(fā)明專利40余項，授權(quán)20余項。
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