職位描述
面銷(xiāo)/陌拜網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售個(gè)人客戶(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)
該崗位為銷(xiāo)售性質(zhì)崗位，介意請(qǐng)勿投遞！??！
自己做老板，自我管理，薪資無(wú)上限
智慧養(yǎng)老領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)公司，全國(guó)布局多個(gè)養(yǎng)老板塊，自有800平辦公室和300平展廳。公司業(yè)務(wù)為養(yǎng)老需求單位或者客戶(hù)提供解決方案，現(xiàn)誠(chéng)募事業(yè)合伙人。
要求如下:
1、薪酬待遇：基本薪資（無(wú)責(zé)底薪8000起面試決定）+團(tuán)隊(duì)提成35-45%+獎(jiǎng)金+海外游+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)等福利
新人前三月綜合1.6-3w之間，三月以上可達(dá)3-6w之間，銷(xiāo)冠月收入可達(dá)15w+
2、面試方式：來(lái)公司面試
3、工作時(shí)間：早九晚六，法定節(jié)假日休息
4、崗位要求：年齡24-38周歲之間，學(xué)歷本科以上，優(yōu)秀者可放寬要求。
學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力強(qiáng)；積極上進(jìn)，工作主動(dòng)，按時(shí)提交工作日?qǐng)?bào)表和團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展表，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，地產(chǎn)行業(yè)，養(yǎng)老或者教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，有運(yùn)營(yíng)管理能力，愿成為合伙人核心并承擔(dān)關(guān)鍵任務(wù)，賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈
優(yōu)先招聘人群:
①有大量業(yè)務(wù)型團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)或業(yè)務(wù)型公司渠道資源
②有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，擅長(zhǎng)線(xiàn)上業(yè)務(wù)招商或團(tuán)隊(duì)管理
自己做老板，自我管理，薪資無(wú)上限
智慧養(yǎng)老領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)公司，全國(guó)布局多個(gè)養(yǎng)老板塊，自有800平辦公室和300平展廳。公司業(yè)務(wù)為養(yǎng)老需求單位或者客戶(hù)提供解決方案，現(xiàn)誠(chéng)募事業(yè)合伙人。
要求如下:
1、薪酬待遇：基本薪資（無(wú)責(zé)底薪8000起面試決定）+團(tuán)隊(duì)提成35-45%+獎(jiǎng)金+海外游+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)等福利
新人前三月綜合1.6-3w之間，三月以上可達(dá)3-6w之間，銷(xiāo)冠月收入可達(dá)15w+
2、面試方式：來(lái)公司面試
3、工作時(shí)間：早九晚六，法定節(jié)假日休息
4、崗位要求：年齡24-38周歲之間，學(xué)歷本科以上，優(yōu)秀者可放寬要求。
學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力強(qiáng)；積極上進(jìn)，工作主動(dòng)，按時(shí)提交工作日?qǐng)?bào)表和團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展表，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，地產(chǎn)行業(yè)，養(yǎng)老或者教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，有運(yùn)營(yíng)管理能力，愿成為合伙人核心并承擔(dān)關(guān)鍵任務(wù)，賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈
優(yōu)先招聘人群:
①有大量業(yè)務(wù)型團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)或業(yè)務(wù)型公司渠道資源
②有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，擅長(zhǎng)線(xiàn)上業(yè)務(wù)招商或團(tuán)隊(duì)管理
工作地點(diǎn)
北京市朝陽(yáng)區(qū)建國(guó)門(mén)外大街8號(hào)
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職位發(fā)布者
陳先生/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
北京悅享富瑞科技有限公司公司主要發(fā)展方向是大健康醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)在國(guó)家人口已進(jìn)入深度老齡化階段，醫(yī)養(yǎng)屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的產(chǎn)業(yè)，隨著中國(guó)深度老齡化來(lái)臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，未來(lái)的養(yǎng)老是很大的發(fā)展趨勢(shì)。1-公司提供客戶(hù)數(shù)據(jù)資源，線(xiàn)上邀約線(xiàn)下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶(hù)參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪(fǎng)情況，開(kāi)展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶(hù)的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶(hù)及二次開(kāi)發(fā)。養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介：（全國(guó)排名第一養(yǎng)老社區(qū)）1-全國(guó)24個(gè)城市布局，可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專(zhuān)業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品：居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、老年大學(xué)、愛(ài)心基金、時(shí)間銀行。4-五位一體：溫馨的家、開(kāi)放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。晉升機(jī)制：半年晉升管理崗，享受管理津貼，育成津貼，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展??！
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